本特考特博士在组织理论领域颇有建树，其研究主要集中在治理方式、法律经验主义、国际商务、系统论等方面，同时还涉及组织生态学，交易成本经济，法律系统变革的法律理论解释，公司适用法律情况伴随时间的变化以及法律和商业环境的关系等。在实证研究领域，他主要将目光集中在转轨经济中的长期商业关系，以及法律体系在解决中国国内商业部门间冲突中的作用。目前，他正在伊拉斯谟大学鹿特丹管理学院进修博士。此前，他已获得美国洛特格斯大学法律硕士和国际关系硕士学位。在纽约期间，他主要专注于泰国法律的研究，此外，他还是纽约州的一名律师。本特考特现在是香港科技大学的访问学者。

　　中国的法律体系在过去的三十年间经历了显著的发展。法律，规范着既有市场活动的方方面面，并已将其的统治力量伸展到中国市场经济每一个角落。然而，仅凭国家规定和规范，而没有强有力的措施去激励公司遵守法律，是远不足以使公司甘愿有道德地进行市场活动的。如果制定鼓励公司遵守法律的激励措施，是一个巨大的问题。法律需要依据商业环境的变化不断做出调整，然而公司出于对成本的考虑，在接受新法律方面显然缺乏积极性。因此，新法律对他们的激励甚至还不如旧有法律，这往往会导致公司对新法律的抵触和无视。组织论者将这种现象称为“新生者的不利条件”。为了验证新法律是否确实会受到这种不利因素的影响，我们采用了一种按照时间顺序考察法律体系变化的研究方法，学者们称之为“法律生态学”。在一项关于评估银行破产法的经验性调查中，我们得到了一个与年龄相关的非线性结果的函数。这表明在一定条件下，新法律的影响是负面的。