记者近日从黑龙江省诚信办获悉，该省已开始筹备建设全省公务员诚信档案，近30万名公务员的基础信息、岗位职责及社会公德信息等20余项将纳入诚信档案。档案信息除涉及个人隐私等不便公开的信息外，其他信息均对外公开。各级组织和人事部门在对公务员使用、晋职、奖惩、考评时，要将诚信档案信息作为重要参考依据。有关人士认为，此举是建立公民征信系统的有益探索。
    据介绍，该省公务员诚信档案覆盖面广，凡党委、政府系列且干部管理权限在省里的公务员都纳入公务员诚信档案建设范围，涉及全省近30万名公务员。同时，诚信档案按照全省统一、规范固定的数据格式，整合组织、纪检、人事、法制、公安、法院、金融、税务等部门掌握的公务员基础信息、岗位职责和履职信息以及社会公德信息，其中包括公务员考核、奖励信息、惩戒处分信息、廉政方面信息、行政不作为或违法行政信息以及信贷信息、治安处罚信息、交通违法信息、民事判决信息、考试作弊信息等20余项，从而全面反映公务员信用状况。

       据悉，各级组织和人事部门在对公务员使用、晋职、奖惩、考评时，将公务员诚信档案信息作为一项重要参考依据。档案信息除涉及个人隐私等不便公开的信息外，其他信息均对外公开，接受群众、社会广泛监督。

      日前，《黑龙江省公务员诚信档案建设工作方案（试行）》已由黑龙江省纪委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省诚信办联合下发。省诚信办已着手制订《公务员诚信档案征集使用管理办法》。本着“先易后难、注重实效”的原则，今年年底前，完成省直政府系列、各市（地）公务员诚信档案平台信息归集工作，明年初开始启动建立党委系列及县、乡级公务员诚信档案建设，到明年年底，诚信档案将建成并正式运行。