本次调查主要从企业家品格对企业信用的影响程度、品格的形成因素以及血缘、财富与信用的关系等几个方面，对影响企业信用的因素进行了考察。

　　企业家品格对企业信用的影响程度

　　调查结果显示，认为企业家品格对企业信用“影响很大”或“影响较大”的企业经营者占96％以上，认为现行体制环境、企业管理制度和法律环境对企业信用“影响很大”或“影响较大”的也占相当大的比重，分别为77.4％、73.3％和71.9％；此外，认为传统文化对企业信用“影响很大”或“影响较大”的也占一定的比重，为40％。这说明目前影响企业信用的各项因素中，企业经营者认为个人因素起着重要的作用，同时，各种外部因素也起着很大的作用。

　　虽然企业家品格对企业信用的重要影响得到了普遍认同，但从不同分组来看，也存在一些认识上的差异。从经济类型看，非国有企业的经营者认为“企业家品格”对信用的“影响很大”的比重（66.3％）比国有企业（59.9％）高6.4个百分点。从地区看，东、中部地区的企业经营者认为“企业家品格”对信用的“影响很大”的比重（65.5％和64.9％）比西部地区（59.9％）高5个百分点以上。从学历看，调查结果显示，研究生以上学历的企业经营者认为“企业家品格”对信用的“影响很大”的比重（68.9％）比大专（63％）及以下（63.6％）高5个百分点以上。

　　关于“现行体制环境”对企业信用的影响，调查结果显示，从地区看，西部地区企业经营者认为“现行体制环境”对企业信用的“影响很大”的比重（31.5％）比东（28.1％）、中部地区（29.3％）高；从规模看，大型企业的经营者认为“影响很大”的比重（30.2％）比中（29.1％）、小型企业（28.4％）高；从经济类型看，国有企业经营者认为“影响很大”的比重（31％）比非国有企业（28.3％）高。

　　关于“企业管理制度”对企业信用的影响，调查结果显示，从规模看，中、小型企业的经营者认为“企业管理制度”对企业信用的“影响很大”的比重（32％和30.1％）比大型企业（25.9％）高；从经济类型看，非国有企业经营者认为“影响很大”的比重（31.3％）比国有企业（27.9％）高。

　　关于“法律环境”对企业信用的影响，调查结果显示，从规模看，大型企业的经营者认为“法律环境”对信用的“影响很大”的比重（32.5％）比中、小型企业（31.2％和30.9％）高；从经济类型看，非国有企业经营者认为“影响很大”的比重（32.8％）比国有企业（28.4％）高。

　　关于“传统文化”对企业信用的影响，调查结果显示，从年龄看，年龄大（46岁以上）的企业经营者认为“传统文化”对信用的“影响很大”或“影响较大”的比重（39.6％～43.2％）比年龄小（45岁以下）的经营者（34％～40.2％）高；从学历看，大学本科及以上的企业经营者认为“影响很大”或“影响较大”的比重（43.2％和46.8％）比大专及以下的（34.8％和38.1％）高。

　　个人修养是品格形成的首要因素

　　关于企业经营者品格的影响因素，调查结果显示，85.3％的企业经营者认为对其品格影响最大的因素是“个人磨练与修养”，比选择其他影响因素的多45个百分点以上。其他影响因素包括“家庭教育”（39.6％）、“社会大环境”（37.7％）、“业内企业的成败经历”（31.8％）、“学校教育”（31.2％）、“书本”（23.5％）、“组织教育”（22.5％）和“同事、朋友”（6.3％）。

　　血缘、财富、学历与信用没有必然的关系

　　关于“血缘”和“财富多少”与个人信用关系，调查结果显示，不同意“有血缘关系者比无血缘关系者更有信用”这一说法的企业经营者比重（35.8％）相对较高，比同意的（26.5％）高9.3个百分点；不同意“有钱的人比没钱的人更有信用”这一说法的比重（50.9％）更是比同意的（16.5％）高出34.4个百分点。这说明，较多的企业经营者认为，“血缘”和“财富多少”与个人信用之间没有必然的关系（见表4）。

　　另外，关于“学历”和“年龄”与个人信用关系，调查结果显示，同意“文化程度高的人比低的人更有信用”这一说法的企业经营者（35.8％）与不同意的（35％）比重相当；但同意这一说法的较高学历者比重（38.6％～45.5％）明显高于较低学历者（28.6％～33.6％）。同意“年长者比年轻人更有信用”这一说法的企业经营者比重（40.3％）比不同意的（28.4％）多11.9个百分点；但同意这一说法的年长者比重（44.2％～55％）明显高于年轻者（23％～30.9％）。