7月21日傍晚，安徽省含山县发生了一件令人称赞的事情：一名送货工人撞坏路边汽车，因为一时找不到车主，又着急送货，这名工人便离开了现场，但工人的老板张某知道后，却主动前往肇事现场寻找车主，在寻找无果后，留下字条致歉，并表示赔偿。当晚在民警的调解下，被撞轿车司机郭某与张某就赔偿问题达成了一致。(7月25日中国青年网 )

　　员工开车送货将路边一辆轿车尾灯撞坏，因急于送货，员工开车离开了现场，这是一起典型的肇事逃逸行为。而老板得知后，到现场留下字条致歉并表示赔偿，是一种讲诚信的积极向善举措，既使肇事逃逸性质发生了“逆转”，让自己的员工免受了相关处罚，又促进这起事故得到了圆满的解决。对该老板的这种主动为员工担责的诚信行为应该给予点赞。

　　其实，员工闯祸肇事逃逸了，老板完全可以视而不见、不管不问。那么，这种尽管不是主观的肇事逃逸行为，也要受到相应的法律制裁，不仅肇事员工的驾照要被扣12分，还有可能受到罚款、拘留的处罚，同时还要赔偿受损车主的经济损失。在这种情况下，员工一方面会遭受重大损失，另一方面一时还不能再驾驶车辆为老板送货了。老板或许暂时找不到合适的能驾驶车辆的员工，又因无人送货而遭受一定的损失。但是，在这起肇事逃逸事故中，我们可喜地看到，老板用诚信向善的力量，不但改变了原本逃逸的违法性质，还“挽救”了员工，让其免于可能遭受的处罚。这可以说是该老板的智慧之处，老板处处为员工着想，全力维护员工的利益，员工就有一定的归属感，一般不会轻易跳槽。而老板也因此拥有了忠实的员工，能为其创造更多的经济效益。否则，老板对工作过程中出事的员工不管不问，会寒了员工的心，谁还愿意为老板真心实意地去卖命干活?

　　诚信向善的力量，常常有利于化解一些社会矛盾和纠纷。此前江苏省扬州市一名高中生骑自行车不慎剐蹭一辆宝马车后，他没有选择逃避责任，而是留下了一张字条致歉，并留下自己的联系方式。而车主感动于这名中学生的诚信举动，最终放弃了任何索赔。这名中学生和为肇事员工担责的老板一样，他们都用自己的诚信行为，让纠纷和事故变得易于解决。然而，也有少数人在肇事后，为了逃避责任和赔偿，不是逃逸就是矢口否认，往往让受害方感到气愤，纠纷也难以协调解决，而受害方要求赔偿的金额也会有所增加，这样的结果，肇事者不仅会受到法律的严厉制裁，或许还要赔偿对方更多的经济损失，可以说是得不偿失。

　　社会需要诚信，只有人人讲诚信，社会才能往更美好的方向迈进。但愿类似主动为员工担责的老板和讲诚信的人多一些，逃避责任和尔虞我诈的人少一些，大家都来汇聚诚信向善的力量，构筑一个更加和谐、稳定的社会。