昨天上午，佛山市南海区召开了“信用为本·跨界共享”信用全链条激励约束机制建设工作大会。会上，南海获批创建广东省社会信用体系建设示范点，并为组建的全省首个信用工作局揭牌。当天会上还发布了《“信用为本·跨界共享”南海区构建信用全链条激励约束机制工作方案(征求意见稿)》，正式启动信用全链条激励约束机制建设工作，全方位构筑信用应用体系，企业讲信用、讲质量可享一路绿灯。

　　近年来，社会信用体系建设越来越受到重视，信用联合奖惩是其中一个重点建设领域。省第十二次党代会报告提出，要重塑营商环境广东优势，健全社会信用守信激励和失信惩戒机制。

为此，南海创新性地提出打造信用全链条激励约束机制，计划围绕六大任务和五个机制，通过“信用为本、跨界共享”，营造法治化、国际化、市场化的营商环境，并以此明显改善法院“执行难”的状况，以及中小企业融资环境、市场监管环境。

　　为确保机制良好运作，南海提出了建立守信激励机制和失信约束机制，通过建立诚信典型名单和严重失信记录名单，对应分别提出一批措施，进行联合激励约束。纳入诚信典型名单的主体有望在子女积分借读、申请公租房、申请专项扶持资金及政府补贴、景区门票等方面享受优先和优惠；纳入严重失信记录名单的主体则会在部分高消费、融资授信、申请政府扶持资金、参加招投标和政府采购等多方面受到限制。

　　会上，南海区还获批创建广东省社会信用体系建设示范点，全省首个信用工作局也正式揭牌成立。南海构建信用全链条激励约束机制，一方面，机制的建设主体涵盖政府职能部门、司法机关、商协会及相应机构，实现了部门联动、政企联动、政社联动，通过共建共享，实现诚信处处受益，失信处处受限；另一方面，其创新性体现在，在全省创新性地组建信用工作局，以实体机构、实体力量统筹、推动建设工作，由此可看出南海区建设社会信用体系的决心和信心。此外，信用全链条激励约束机制与每个人的生产、生活、工作息息相关，对象不仅包括自然人还包括法人，营造出全员参与信用建设的良好氛围。

　　“我们希望通过推动部门联动机制的建立，在南海全社会范围内推动建立信用体系，在南海营造一种企业讲信用、讲质量可享一路绿灯，不讲信用、不讲质量处处受限的氛围。”佛山市委常委、南海区委书记黄志豪表示。

　　会上，广东省发展改革委信用建设协调处处长周少波对南海探索建设信用全链条激励约束机制做出了肯定，他表示，希望南海区继续在信用联合奖惩机制建设、金融信用体系建设等方面做出创新，为当地经济社会发展创建良好的信用环境。