明年元旦起，企业如果克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的，可能会被曝光，并被记入诚信档案。

　　昨日，厦门市人社局与晨报联手开展微信访谈，市劳动保障监察支队调研员翁绳贵详细解读了明年1月1日起实施的《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》。

　　明年起，7类重大劳动保障违法行为，将向社会公布。这7类行为包括：克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的，以及拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；违反禁止使用童工规定的；因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；其他重大劳动保障违法行为。

　　重大劳动保障违法行为将向社会公布。公布时，违法主体全称、统一社会信用代码(或者注册号)以及地址，法定代表人或者负责人姓名，主要违法事实及相关处理情况都会被公开。

　　此外，今后，用人单位若有重大劳动保障违法行为，除了被依法查处、社会公布外，其违法行为及其社会公布情况还将记入用人单位劳动保障守法诚信档案，与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒，加大用人单位的违法成本。