“一山飞峙大江边，跃上葱笼四百旋”，毛泽东的七律诗《登庐山》把庐山登山公路描写得蜿蜒回肠，气势恢宏。虽然只是条省道，但却是通往世界名山庐山的主要交通要道，肩负着每年近千万人次游客的上下山，作用和意义不言而喻。近年来，作为庐山登山公路管养建的主体责任单位庐山公路分局始终坚持以信用公路建设为抓手，加大管养建力度，确保庐山登山公路在改造运行二十五年后依然保持畅、安、洁、绿、美，得到了庐山管理局的充分肯定和社会各界的一致好评，较好地塑造了旅游公路的新形象。

　　一、长抓常学，入脑入心，得到公路人的支持和拥护。信用是立身之本，也是立局之基。近年来，庐山公路分局在全局范围内大力组织开展信用公路建设活动，用使命和责任感取信于职工。要求全局干部职工讲信用、守信用、用信用，要入脑入心，要言行一致，要把履行公路职责，管养好登山公路，为出行者提供安全畅通优美舒适的交通环境作为公路人诺守信用的标志，要充分认识到信用公路建设对塑造公路形象，改变公路管养建环境的重要意义和作用，得到了全局公路人的大力支持和拥护，形成了强大创建动力和合力，创造了浓厚氛围，使每一个干部职工都能充分认识到自己的一言一行不再是个人行为，而是关系到庐山公路的形象和信誉，关系到庐山公路事业的发展和繁荣。

　　二、勤养细护，保障畅通，赢得出行者的信赖和信任。庐山登山公路是进入世界名山第一道风景线，出行者特别是来山游客特别期待。为此，庐山公路分局高度重视登山公路的养护工作，确保登山公路畅、洁、绿、美，用勤劳和汗水取信于出行者。一是全面掌握并适时公布路况信息，让出行者随时都能查询到登山公路通行情况；二是制定养护标准，实行标准化作业，提高养护质量；三是是实行科学化养护，尽可能提高登山公路的使用寿命，减少大型维修给通行带来的不便影响；四是养护作业时必须穿戴安全服帽，设置安全标志，引导出行者通行；五是组织抢险突击队，对导致公路通行中断突发事故进行不间断抢修，确保二十四小时内通行；六是在旅游旺季和重大节假日期间，调整或取消作息和休息时间，全员坚守岗位，履职履责；多少年来，公路人辛勤劳动没有白费，换来的是庐山登山公路的安全畅通，换来是运行压力日益增大路况不下降的现实状况，换来的是游客和出行者的放心和赞扬。

　　三、秉公执法，公开透明，切实维护公路路产、路权。庐山登山公路北起威家，南终于通远，藏身于世界名山，沿途商业价值大，经常会出现侵占公路路产路权等行为，给庐山登山公路安全畅通带来极为不确定因素，也造成了不良影响。对此，庐山公路分局路政大队采取多种有效措施，加大执法力度，严肃查处侵权行为，切实维护路产路权，用阳光公正的执法取信于百姓。一是加强《公路法》和《江西省公路管理条例》的宣传，力求做到公路沿线领家喻户晓，营造以法治路的浓厚氛围；二是开展经常性地查路巡路和集中整治行动相结合，严厉查处侵占路产、路权等行为；三是清理公路沿线商业性广告，净化公路环境；四是公开公示侵占路产路权行为处罚或补偿依据、标准；五是积极实践“有困难找路政”的承诺，及时为出行者排忧解困；六是遇大雨、大风、大雾天气变化，发送短信温馨提示司乘人员注意安全。公正公开的文明执法总是能得到百姓的理解和支持，乐于助人的奉献精神也能得到游客的感谢和赞扬，这一切都是为了庐山登山公路的畅通，出行者的安全。

　　四、精管细理，保证质量，取得公路建设行业的信誉和品牌。二十五年前，庐山公路分局利用庐山登山公路砂石改造铸就了公路建设行业的“庐山牌”，二十五后的今天，庐山公路人始终坚守“质量第一”的承诺，在公路建设领域大放异彩，取得了较好的信誉和口碑，用质量取信于社会认可。一是加强“质量第一”的宗旨教育，营造质量至上的公路建设行业文化，使“质量第一”的优良传统得以代代相传；二是建立工程质量责任终身制，强化质量意识和责任意识，使每个人都能感受质量的重要性和必要性；三是建立系统的质量管理体系，让每一环节、每一步骤、每一程序都能在保质的情况下进行，让每一个管理者都肩负起质量的重担；四是解放思想，拓宽视野，改变观念，积极谋划庐山登山公路再次升级改造，努力把庐山登山公路改造成为庐山的景观路、质量示范路，游客的放心路。

　　五、以人为本，关注民生，构建以信用为核心的公路文化。众所周知，公路人辛劳，公路人辛苦，庐山公路人也不例外。为管好、养好、建好庐山登山公路这条世界名山之路，庐山公路人付出了更多心血，牺牲了更多时间，也得到了社会的认可和组织的关怀。近几年来，庐山公路分局坚持以人为本，积极筹措资金，加大投入力度，极大地改善了公路人的生活和工作环境和条件。一是按照标准道班的要求改建了贝云庵道班和改造了三公里道班，较好地改善了生活环境；二是为道班配备了工作用车和工作所需的劳动机具，较好地降低了职工的劳动强度；三是新建了办公楼，改善了机关工作环境和条件；四是新建了机修站房和设备库房，加强设备管理管理；五是维修和出新了职工宿舍，改变了宿舍环境脏、乱、差的现状；六是建设职工文化长廊，加大文化宣传，营造信用文化氛围；七是建立定期开展职工文化活动机制，活跃职工文化生活，陶冶职工情操；八是建立退休职工慰问制度和困难职工帮扶机制，加强对退休职工和困难职工的人文关怀。组织的关怀，形成了组织与职工间的彼此信任，凝聚强大的干事创业的动力和合力。

　　信用建设是一个永恒的话题，也是永恒的使命，庐山公路人为此将永远在路上，为此而不懈努力、不懈奋斗。