《上海市老年人权益保障条例》 今年5月1日起开始实施，在精神赡养方面重申家庭成员“常回家看看”的规定，明确对入住养老机构的老年人，家庭成员要“常去院看看”。如果子女等家庭成员拒不探望老人，老人可以提起诉讼，如果当事人拒不执行判决，相关信息将会归入信用平台，对当事人的工作与生活都将带来一定的影响。

个人信用记录关乎工作生活的点点滴，将个人信用记录纳入到“常回家看看”，看上去的确有着足够的威慑力。可是从现实来看，通过信用记录来倒逼“常回家看看”并非如理论上那么管用。最直接的问题就是，面对家庭成员没有履行“常回家看看”的法律义务，老人未必会真拿起法律武器，到法庭上与家庭成员对簿公堂。

更多时候，老人会基于感情等多重因素选择理解或者隐忍，毕竟，工作繁忙有时候的确是困扰“常回家看看”的现实因素。国务院虽然先后公布过两个版本的“探亲假”规定，但媒体曾有调查，探亲假没有纳入非公企业，“常回家看看”还是没有想象中的容易，即便是想“常回家看看”，恐怕也得先考虑饭碗是否能保得住。

同时，还需要看到的是，用信用记录的方式来威慑，只不过一种理想的一厢情愿，无助于亲情的回归。毕竟，“常回家看看”入法更多意义上是倡导性规范，真正上法庭还是会多有慎重。说白了，老人即使是赢来“常回家看看”，却未必赢得来亲情。

归根结底，要解决老年人晚年的孤寂，让“常回家看看”落到实处，让老人享受更多的亲情温暖，还需要从源头做起。首先需要解决的是假期不足、探亲带来的权益保障等问题，譬如“探亲假”及早入法，让所有人都能够依法享受假期去探望老人、陪伴左右，从而让“常回家看看”入法变得更务实一些，再如在法律上确保劳动者的合法权益不受侵犯。

其次，亲情出现问题，最好的办法是靠亲情来化解，具体来说，需要司法、民政等部门加强对家庭成员的引导。某种程度上说，“常回家看看”出现问题也因子女缺乏站在对方立场的考虑，老人理解子女的同时，子女更要为老人多想想，只有多一些“换位思考”，彼此之间的关系才会良性循环，“常回家看看”才会多一些温情。