为进一步规范用人单位的用工行为，切实保障劳动关系双方的合法权益，及时发现和纠正劳动保障各种违法行为，根据《劳动保障监察条例》及省人社厅有关要求，铜陵市决定于4月1日至6月30日在全市范围内开展2015年劳动保障书面审查和劳动保障诚信评价工作。

　　审查范围为本市行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。审查内容主要是用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；与劳动者订立劳动合同的情况；遵守禁止使用童工规定的情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；遵守工作时间和休息休假规定的情况；支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；劳务派遣单位与用工单位遵守劳务派遣规定的情况。

　　在书面审查的基础上，按照A、B、C三个等级标准，对用人单位遵守人力资源社会保障法律法规情况进行评价。书面审查、诚信评价的结果将录入企业诚信档案，与评先创优、政策扶持、减免工资保障金、招投标、银行贷款等方面挂钩。