春节的假期刚过不久，广州街头的年味还未散去，而一些临街的旺铺已早早贴出招聘启事。笔者随机走访了几家商家，他们普遍反映节后是招工的淡季，很难找到需要的人才。

基层岗位缺工 小餐馆被迫押后开业

在天河开店的余老板告诉笔者，他在年前开了家重庆小面馆，原本打算在3月1日开张，可直到现在，服务人员也只招到了一部分，厨房的人手更是只招到了一半，开业的计划只能被迫押后。

“整个餐饮行业跟往两年比起来，招聘的质量有所下滑。”余老板无奈地说，：“基层岗位的招聘，也没有以前那么顺畅。”

广州节后首场招聘会 用人方称未抱太大希望

而在27日南方人才市场举行的迎新春南方综合大型人才交流会上，笔者向参会的企业代表了解到，参会企业普遍存在着年后用工缺口大，招工难的情况。

张为武是梦美特医疗器械公司的营销总监，他告诉笔者，他们公司用人的缺口主要集中在生产与营销两个方面，而且用人的缺口始终存在。一家生物科技公司的总经理也表示，在化妆品行业，普遍缺乏美工人才，基本上从年头到年尾都在招人。

而一位五金制造企业的招聘负责人则透露，近年来，他所在企业的缺工范围有所扩大，除了技术型岗位难以找到合适的人才外，在销售、管理等岗位上也出现缺工的现象。他表示，对现场招聘没有抱太大希望，在网络上也有发布相应的岗位招聘启事，但是效果也不太理想。

诚伯信息公司的招聘部主任许良认为，员工在春节前后离职的情况肯定会发生。“企业用人缺口的现象普遍存在，我相信大部分公司都会有。”

珠三角：地市各出奇招留人才

据媒体报道，羊年春节刚过，珠三角各地就上演“抢人大战”。在珠三角工业园区、劳务市场等地，“急需大量普工”、“技术工人大招聘”等招聘广告随处可见。除了广州节后首场招聘会火爆外，其他城市也奇招尽出，希望吸引人才。

佛山：据佛山市劳动就业服务中心数据统计，佛山今年用工总量预计达到26万左右，其中制造业的岗位需求人数最大，所占比例约为80%。佛山今年春节预计招工总量将达到26万人左右，其中无法满足企业岗位需求的缺口人数将有八九万人。为改善佛山求职就业状况，佛山今年将实施就业实名制，即为每一名录入佛山市人才网数据库的求职者与用人单位进行匹配，该匹配服务将跟踪落实到求职者成功找到工作。

珠海：珠海人才中心相关负责人表示，前两年刚刚开门招聘时的确常常有企业会感叹“缺工”等情况，今年的情况似乎有所好转。在人才中心，各大企业宣传的月薪无一例外地都在3500元以上，有企业负责人直言“缺工的情况一直都有，但今年情况还好”。

东莞：东莞某企业的招聘人员姚先生称，老乡带老乡仍是目前最稳定的招工方式，因为有亲戚朋友一起做他们更容易留下来。“今年再次提高了员工介绍亲朋好友进厂的奖励，介绍女工进厂的一人给予800元，介绍男工进厂的一人给予600元，比去年提高了200元/人，今年我们就有员工一人带了七八个老乡进厂。”

招工找工两难 企业呼吁搭建职场诚信平台

据悉，2015年，广东高校应届毕业生数量将达到51.9万人，加上其他就业群体，今年广东或将迎来超过100万应聘大军。面对企业招工难，求职者找工作压力大的局面，各企业也给出了自己的建议。

张为武建议，要在职场搭建诚信平台，建立用人单位用工诚信，就职人员对企业的诚信，就职人员在转换工作单位事时的回避诚信。而另外一些企业则比较关注对于求职者的培训问题，他们建议相关教育机构在教育培训时应该更注重专业培养，同时要关注对求职者的心态引导。

据了解，本次南方大型人才交流会将会从2月27日持续到3月11日，招聘范围涵盖多个行业的多个工种与岗位，求职者可以到现场免费参加招聘会。