日前，郑州市公务员管理局出台公务员诚信量化考核标准。该标准按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德4个方面进行考核，按条加分、扣分，与考核、奖惩、晋级等挂钩，其中规定，有不正当婚恋关系经教育无效的、婚丧嫁娶大操大办造成不良影响的等情节将被扣分。

　　据悉，该考核标准得分由基本项、加分项和扣分项3部分构成，涉及4个方面，每个方面基本分25分，符合衡量标准即可获得奖罚分。量化考核标准提出，对出现的30种情况将被扣分，其中包括：

　　服务水平不高，对待群众冷、硬、横、推，被有效投诉的；利用职权，吃、拿、卡、要、收，谋取私利的；上班时间在互联网浏览与工作无关网页、玩游戏、炒股票、看电影、上网聊天或进行其他娱乐活动的；违反请销假制度，无故旷工、迟到、早退、脱岗、串岗的；有不正当婚恋关系经教育无效的；婚丧嫁娶大操大办造成不良影响的；违章搭建、不按规定装修房屋影响邻居生活的；违反规定饲养宠物妨碍社区民众的；恶意透支银行卡，拖欠贷款欠款不按时归还的；迷信鬼神占卜算命的；出入不健康娱乐场所的；有聚众赌博行为的；有经常性酗酒、醉酒行为的等。

　　郑州市有关部门将通过设立举报投诉窗口，建立诚信档案，监督记录公务员的失信行为。同时将公务员诚信量化指标纳入公务员绩效考核和“人民满意的公务员”考核指标体系，将公务员的诚信行为与公务员的考核、奖惩、晋级等挂钩，形成对公务员完善的监督机制。

　　有专家评价说，该考核标准的执行，将有效地加强公务员诚信教育，提升公务员队伍的社会形象，增进老百姓对政府的信任度，拉近与群众的距离。