为了切实保障农民工的合法权益，使农民工能够及时足额领取到工资，近期六安人社部门加大农民工工资拖欠问题集中整治力度，建立预防和解决拖欠农民工工资长效机制。

　　在解决拖欠农民工工资问题过程中，市人社局严格执行农民工工资保证金制度。按规定，建设单位、施工企业必须在办理施工许可手续前30日内，按照工程总造价的2%缴纳农民工工资保证金。未缴纳农民工工资保证金的，住房和城乡建设委员会不予办理施工许可证。同时，规定施工企业必须与进场施工的农民工依法签订规范的劳动合同，建立健全农民工名册、考勤表和工资表，对劳动用工进行实名制管理。施工现场设立劳资专管员，每月公示农民工考勤及工资发放情况，确保农民工工资按时足额支付。在市直城区施工的建筑企业，推行农民工工资银行支付一卡通发放，在指定银行设立农民工工资支付专用账户，代发农民工工资。建设(开发)单位按不低于工程进度款的30%向专用账户拨付农民工工资，施工总承包企业为农民工办理工资支付银行卡。劳务(建筑)企业按月提供农民工工资详单，经总承包企业确认后，由指定银行及时将工资打入农民工工资卡，建立起防止拖欠农民工工资的长效机制。

　　对于凡拖欠农民工工资的建筑和施工企业，经人社和住建委确认，列入黑名单管理，通报相关部门，依法通过媒体向社会公布，推动用人单位建立自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式。