近日，在江苏省南通市下辖的如皋市，6名拟提拔使用的党员干部因道德诚信测评指数较低，被暂缓任用；10人在村（居）“两委”换届过程中因同样原因被取消提名资格。南通对基层党员干部实施道德诚信指数测评的“威力”，由此可见一斑。

　　去年，南通市以如皋为试点，对基层党员干部组织实施道德诚信指数测评，以此作为加强基层道德诚信体系建设、深化农村党风廉政建设的创新举措。在总结试点经验的基础上，去年年底，测评工作在南通全市推行。

　　据悉，基层党员干部道德诚信指数测评由百分制量化考核和满意度测评两部分组成。其中，道德诚信量化考核实行动态化管理，由个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德以及履职诚信、社会诚信、经济诚信等7个类别27个小项组成；群众满意度测评由廉洁自律度、道德诚信度两大项组成，通过对基层党员干部日常行为进行考核和测评，加强乡镇（街道）基层站所人员和村（社区）负责人道德诚信建设和形象作风建设，着力解决党员干部思想道德和社会诚信方面存在的突出问题。

　　据介绍，基层党员干部道德诚信指数测评在各县（市、区）指导下，由乡（镇、街道）具体负责实施。测评坚持一年一测，可结合村级勤廉指数测评、述职述廉、行风评议和年度考核等工作进行。其中，基层站所人员道德诚信指数测评纳入各部门的绩效考核，作为晋职晋级和评先评优参考依据；村干部测评结果作为兑现村干部考核报酬及奖励的重要依据。

　　为保障测评工作扎实有效开展，南通市还建立了信息共享和社区函调机制，定期由执法执纪机关以及党员干部住地居委会提供道德诚信方面不良信息，作为扣分依据。