优秀 优秀 据负责该工作的该校合作交流处处长王姣蓉介绍,该校今年上半年和众 多企、事业单位签订了合作协议。按照协议的要求,今年9月,该校经过层层选拔,推荐了60多名优秀毕业生到北京某大型餐饮集团工作,可少数学生在与单位签订了就业意向书之后,居然将签约仅视为“保底”,仍频繁参加其他用人单位在学校的招聘,不仅推迟上岗时间,还挤占了其他毕业生的求职资源,引起部分未签约学生的不满。 “这些学生都是自身条件非常优秀的毕业生,经学校推荐与用人单位签约后,学生不按时到岗,既对其他毕业生不公平,也会影响到学校在用人单位中的声誉。”王姣蓉表示:建立“学生就业诚信银行”后,校方会将获得推荐就业学生的基本情况存档,如果这部分学生没有履行所签订的就业意向书,学校将会把“违约”的学生打入“黑名单”,不再纳入学校推荐就业的对象。后期学校还将对“诚信银行”进行信息化管理,“用人单位可以通过这一平台了解学生的基本情况和诚信意识,从而进行选择”。 该校副校长钟原认为,“面霸”已成高校普遍现象,且多为具备较强竞争力的优秀毕业生,“得陇望蜀”的心理是导致部分“面霸”型毕业生与用人单位频繁毁约的重要原因。 在当前就业形势下,优秀毕业生获得就业机会也来之不易,毁约不仅会丧失已获得的就业岗位,往往还需要支付高昂的
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