一种“诚信招聘公约”制度在嘉峪关市推行，以规范人才市场招聘环境，去年全市共计签订“诚信招聘公约”845份，各用人单位都能按照“诚信招聘公约”要求开展人才招聘活动，全年没有接到一起用人单位或求职者的招聘投诉。

　　长期以来，嘉峪关市由人才流动服务中心举办的周五人才交流集市和春秋两季大型人才交流洽谈会，因信誉好，供需直接见面，范围广，质量和效率高等优点，深受供需双方的青睐。但是仍有极少数用人单位存在虚假招聘，不按时提交招聘资料，虚报、瞒报招聘情况等违规行为。针对这一问题，该市人才中心推行“诚信招聘公约”制度，从招聘源头加强管理。去年，利用到用工单位调查、周五人才招聘会等形式对需重点整改单位累计发放“诚信招聘公约”119份。市人才中心主任徐剑锋告诉记者，对违反“诚信招聘公约”经查证属实的用人单位，由市人才中心记录“诚信缺失”一次。“诚信缺失”记录一年内达3次者，即被列入人才劳动力市场和人才招聘会不受欢迎单位，一年内不得参加市人才劳动力市场举办的任何招聘会。