在传统计划体制下，企业行为体现了国家的意志，企业的规范和道德不是内在产生的，是行政外力强制下的结果。进入市场经济阶段以后，企业的行为由自己决定，企业规范和道德须重新经历内在的选择、尝试、比较、固定的“内生”过程。

    企业道德是企业生产经营过程中与各利益相关者进行商业交往所应遵循的不成文的共同行为规范。市场经济条件下的企业道德应包括：

    1、诚实，企业有义务披露利益相关者关心的信息，并且与真实情况一致；

    2、公平，即企业与利益相关者保持地位、交换利益和信息的对等；

    3、守则，即企业遵守共同的职业、行业、社会规范；

    4、信用，即说到做到；

    5、一贯，企业的道德应该是一贯的，不能时好时坏；

    6、进取，企业应当持续改进企业的产品与服务，承认不足或错误，采取有力措施加以改进，另外提供大大超过法律要求的优质产品和服务。

    企业道德作为企业资源正在被越来越多的企业所理解和认识：

    一、合作双赢。

    企业必须认识到离开了社会化的生产就没有生存空间，必须与利益相关各方进行在规则协调下的合作才能获得投资收益。

    二、多元化的企业目标。

    企业与社会存在紧密联系，有的大企业的行为甚至影响到社会的稳定；社会提供了企业发展的必要条件，按照权责对等的原则，企业必须承担它应尽的义务，它必须对所有利益相关者负责，而不是只有只对企业自身利益最大化这一个目标负责。从实际情况看，承担社会责任和促进员工福利的企业目标可以创造道德优势，促进企业发展目标的实现。

    三、建设可持续发展的企业。

    企业的成功不仅在于做多大多强，也在于做多久。可持续发展体现了企业的长期战略利益。致力于长期发展的企业才会依据战略利益的考虑，发展与利益相关者的合作，内生出企业道德。

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