今后，在泉揽建筑活，不管是本地企业还是外来企业，都需向泉州人社部门指定的账号，缴交工资保证金，专款专项用于支付拖欠工人工资。昨日，海都记者获悉，泉州市人社局、泉州市住建局联合下发了《关于进一步完善工程建设领域工资保证金制度的意见》（以下简称意见）。

外来企业最多缴保证金500万

工资保证金需缴交多少？意见给出了明确的标准：工资保证金按工程建设项目中标金额或合同价比例缴存，缴存标准为中标金额或合同价的3%。其中，泉州的建筑施工企业单个工程建设项目缴存金额超过60万元的，按60万元缴存；如是泉州范围外的建筑企业，其缴存金额超过500万元的，按500万元缴存。各地不得对同一施工项目重复收取工资保证金。

泉州市人社局相关负责人介绍称，早在2007年3月，泉州曾出台建筑行业工资保证金政策。10年间，该保证金缴交额度也曾调整过。之前福建省内（不包括泉州）按中标金额或合同价的5%缴交工资保证金，省外企业则是10%，泉州范本土企业无需缴交。本次意见扩大保证金的缴交覆盖面，同时降低缴交比例，并设置了封顶线，旨在给企业减负。

按信用等级可减免可增缴

建筑施工企业工资支付信用，分为守信、一般失信和严重失信等评价体系。所有在建、新建工程建设项目，也将按信用等级，实行差异化缴存工资保证金。

泉州市人社局相关负责人介绍，企业在泉所有承建项目积极参与创建“无欠薪项目部”活动，近3年连续被评价为工资支付行为守信，且未发生拖欠工资行为的，其新承建的工程建设项目可申请免缴工资保证金；企业同样参与“无欠薪项目部”活动，近2年至少一次被评价为工资支付行为守信，且未发生拖欠工资行为的建筑施工企业，其新承建的工程建设项目工资保证金缴交可降幅为标准的50%。

以下行为，其工资保证金则需增幅缴纳。近3年内被评价为工资支付行为一般失信的建筑施工企业，工资保证金缴存增幅50%缴交；近3年内有1次被评价为工资支付行为严重失信的建筑施工企业，提高工资保证金缴存比例和最高额度，增幅各为100%。如是建设施工企业免于缴存工资保证金后发生拖欠工资行为的，按照缴存标准的150%补缴工资保证金；发生群体性欠薪事件，造成严重影响的，按照缴存标准的200%补缴工资保证金。尚未有评价结果的建筑施工企业，按照标准缴存工资保证金。

工程竣工验收1个月后，有缴存工资保证金的建筑施工企业，可向当地人社部门申请退还工资保证金及利息。经审批后，10个工作日企业便可拿到工资保证金的本息。