近日，烟台市人社局印发《烟台市企业劳动保障守法诚信等级评价实施细则》。这是烟台市人社局在劳动保障领域出台的首个规范性文件，旨在引导企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务。

　　该《细则》主要对9大类、50项劳动保障法律法规执行情况进行评价，设A(诚信)、B(基本诚信)、C(不诚信)三个评价等级。守法诚信等级评价结果将作为企业评优评先、评选劳模、招标、公司上市、和谐劳动关系企业评选等劳动保障守法情况审查的重要依据。

　　守法诚信等级评价以每年的1月1日至12月31日为一个评价年度，于次年上半年完成。对于上年度被评为A级的企业，免予当年劳动保障监察日常巡视检查和专项检查；对于上年度被评为B级的企业，当年劳动保障监察日常巡视检查不超过一次；对于上年度被评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象，增加当年度劳动保障监察日常巡视检查频次，并对企业主要负责人、直接责任人进行约谈。