当前,“扫黄打非”工作的重点在基层,难点在基层,薄弱环节也在基层。记者从全国“扫黄打非”办公室和浙江省“扫黄打非”办公室了解到,浙江省着力打造“扫黄打非”网格化体系,截至目前,已建立网格10.9万余个,有网格员23.4万余人,基本形成了“快速反应、上下联动、横向到边、纵向到底”的“扫黄打非”网格监管体系。

　　2017年2月,浙江省“扫黄打非”办联合省综治办制定《关于将“扫黄打非”工作纳入基层社会治理网格化管理平台的通知》,要求各市、县(市、区)将“扫黄打非”工作纳入社会治安综合治理网格管理平台,纳入网格管理,全面推进“扫黄打非”进基层工作。

　　杭州市做到“四个引领”(认识引领、示范引领、标准引领、宣传引领),突出工作重点,强化日常监管,依托基层社会综合治理管理平台“一张网”,稳步推进“扫黄打非”进基层工作。

　　宁波市注重在落实责任、拓展领域、创新载体上下功夫,巩固现有“扫黄打非”进农村、进企业、进社区、进校园、进景区成果同时,不断创新工作思路,夯实基层基础,完善运行机制,丰富工作内容,全市147个乡镇(街道)全部建立了“扫黄打非”领导小组办公室。

　　台州市明确县、镇、村三级职责,积极推动“扫黄打非”工作纳入社会治安综合治理平台,做到三个“力争”(力争较好的整合各方资源和力量、力争纳入各级各类考核、力争做到网格员全员培训),结合实际有特色地开展“扫黄打非”进基层示范点建设。

　　据记者了解,截至7月底,浙江各市县已全面组织完成网格员、监督员和信息员培训,充实“扫黄打非”法律法规知识,畅通联络渠道,明确工作职责。

　　杭州市余杭区梳理整合出文化市场“涉黄涉非”六大项重点内容(销售非法出版物、无证兜售出版物、黑网吧、色情演出、流动搭台演出和地下印刷厂),将其纳入网格巡查的范围。并专门编印《余杭区“扫黄打非”进基层网格工作手册》,介绍“扫黄打非”基本情况、各层级“扫黄打非”工作任务、处置程序及举报奖励等。

　　余杭区“扫黄打非”办负责人说,各镇街要加强“扫黄打非”法律法规宣传工作,督促网格“一长三员”履行“扫黄打非”宣传员、监督员、信息员的工作职责。据介绍,杭州市余杭区由镇街牵头,区文化执法大队配合,分批次开展业务和法律法规培训。目前全区20镇街已完成对5000余名网格“一长三员”动员培训工作。

　　该负责人说,“扫黄打非”工作要形成长效管理机制,将“扫黄打非”工作融入县、区镇街、村社网格化管理工作,做到与镇街、村社的重点工作一同部署、一同落实,实现信息互通、资源共享；“扫黄打非”办公室、综治办等部门将加强定期督查考核,确保“扫黄打非”网格化管理工作常态化落实、有效化开展。定期开展对网格“一长三员”业务培训,分析“扫黄打非”工作最新形势,讲解“扫黄打非”网格巡查工作要点,提高“一长三员”发现问题、处置问题的能力。