近期召开的中央全面深化改革领导小组第二十九次会议强调，要加大对各级政府和公务员失信行为惩处力度，将危害群众利益、损害市场公平交易等政务失信行为作为治理重点。在全国法院失信被执行人名单信息系统中，被纳入失信“黑名单”的“官员失信”案件目前超过1100件。失信分为政务失信和个人失信，债务主要体现在工程款、借贷款等方面。（11月21日　　《人民日报》）

自古以来，诚信一直是社会和谐的纽带。周敦颐说：“诚，五常之本，百行之源也。”诚信是社会运行的规则，追求诚信之道更是为人之道。近年来，社会诚信失范现象频出，不诚信现象屡见不鲜。建立履约践诺、诚实守信的社会环境迫在眉睫。

官员失信不仅仅是当官者个人的事，同时还将严重损害到地方经济社会发展软环境，破坏了党和政府的形象，降低了党和政府的公信力。治理官员失信刻不容缓。

中办、国办近期印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》明确规定，在职公务员或事业单位工作人员被确定为失信被执行人的，失信情况应作为其评先、评优、晋职晋级的参考。将官员失信与职务晋升密切关联，最具威慑力，应该说是一记重拳，“官员失信”现象将会得到有效遏制。

加大诚信宣传，营造诚信氛围。诚信作为社会主义核心价值观内容之一，作为政府部门和官员更应该带头表率。要把诚信建设纳入官员思想道德教育的日常内容，加大诚信在干部选拔、考核、任用等方面的权重，倒逼官员履约践诺，诚实守信。

启动诚信问责，追责绝不手软。言必信，信必果。针对当前社会上失信增多的现象，强力推出诚信责任追究制度正当时，也是紧跟行政追责、司法追责的脚步，诚信追责是具有极其重要的现实意义。我们要根据实际情况，弄清失信的责任原因，落实失信的追责对象，问责追责绝不手软。

健全考核机制，堵塞制度漏洞。建立个人诚信档案，对不诚信事项进行记录。按照“谁欠账、谁清偿”的基本原则，明确清偿兑付责任，继任者就是可以不理旧账，但也不能形成新的“赖账”。

因此，守信走遍天下，失信寸步难行。社会要加强对个人人生观价值观的引领，对守信行为进行鼓励和支持，对失信行为进行必要惩罚，变“要他诚信”为“他要诚信”，形成人人讲诚信的氛围。