“新华视点”记者发现，在全国法院失信被执行人名单信息系统中，被纳入失信“黑名单”的“官员失信”案件目前超过1100件。中办、国办近期印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》明确规定：在职公务员或事业单位工作人员被确定为失信被执行人的，失信情况应作为其评先、评优、晋职晋级的参考。(11月21日人民网)

　　古语云：“以信接人,天下信之;不以信接人,妻子疑之”，道出为人诚信的重要性，失信于人的可怕后果。商鞅以“信”立威成就秦百年霸业，季布以“信”交友挽救性命于刘邦刀下，晏殊以“信”奉宗获赐加官进爵。由此可见，人与人交往须以“信”为基石方能长久不衰，政府执政须以“信”为基石方能树威立信，公职人员须以“信”为基石方能取信于民为民所信。

然而在当今社会，一部分公职人员不重视诚信建设，失信于民于友于组织，上了“老赖榜”。有些地方政府亦成了当地“老赖榜”的常客，严重影响党和政府形象，损害了政府公信力，成了当地老百姓茶余饭后的笑柄。

　　“官员失信”屡禁不止是权力观念作祟，政府失信于民则是责任缺失的表现。一些官员自恃所作所为是“为公家办事”，淡薄“权源民，用于民”的信念，利用公权力突破诚信道德底线。部分公职人员熟悉法律程序，借权力之便转移资金，故意制造“无可执行财产”假象，与执行人员玩“躲猫猫”。不少党政机关主要领导人换人，新官员继承权力遗忘债务，拿“新官不理旧账”作挡箭牌，实则是责任意识缺失，故意推卸责任的表现。

　　遏制“官员失信”要从思想治理，标本兼治。官员自觉树立诚信理念，增强诚信意识，规范权力行为，严于律己，牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”宗旨，不滥用权力、不以权谋私。善考评体制，建立政务诚信体系，为政府量身打造“不愿失信、不能失信、不敢失信”的考核制度。严格问责体制，提高官员失信成本，打造治理官员失信高压态势。增强执法刚性，按照“谁欠账、谁清偿”的基本原则，明确清偿兑付责任，还清存量债务，绝不再形成新“赖账”。探索诚信长效机制，建设诚信工作作风，让诚信在党政机关蔚然成风。

　　人无忠信,不可立于世;官无忠信，不可得民心。人无忠信则寸步难行，官无民心则施政难行。官员失信无小事，疏忽任何细节都有可能引发多米诺效应，造成不可挽回的后果。官员唯有以信执政，以诚待人，以严律己，方能得民心、顺民意、响民声。