按照新余市委、市政府关于培育“政府、企业、个人、事业单位、社会组织”五大信用主体，着力打造“信用新余”的社会信用体系建设的部署和要求，遵循以用促建、先易后难的原则，积极抓好信用体系“一库、三平台”建设，整体推进企业、机关事业单位、公职人员信用建设工作。新余市的社会信用体系建设走在了全省前列。

　　一是企业信用体系基本建立。新余市于2013年起就开始抓企业信用体系建设，初步建立起了“企业与金融一体化服务平台”。目前，已累计采集26000余家企业信用信息，数据总量42万余组，有1100多家企业完成信用等级评定工作。出台了《新余市政府关于进一步推进企业信用信息运用的意见》等制度文件，要求各驻市银行在发放企业贷款时必须把企业评级结果作为申贷必要条件并参考采纳，全市各类表彰的先进企业，也是经过信用评级的优良企业。此外，新余市市场监管局依托全省企业信用监管警示系统，建立了新余市企业信用监管警示系统，实现对全市企业发展趋势、产业集群、资产规模、区域分布等情况的动态把握。

　　二是机关事业单位和公职人员信用体系基本建立。新余市把建立机关事业单位和公职人员信用体系作为全市改革创新的一项重要工作，并出台了一系列的办法和细则。4月7日，举行了“信用新余”启动仪式暨新闻发布会，“信用新余”门户网站和手机APP正式上线。在“信用新余”网站可实名注册、查询机关单位和公职人员信用评级情况。“一库、三平台”(信用信息资源库、数据采集处理平台、信用应用平台和信用展示平台)已初步搭建完成。积极做好机关事业单位和公职人员信用信息征集工作，截至目前累计收集全市693个机关事业单位和27745名公职人员信用信息，共采集机关单位和公职人员在履职、奖励处分、违反各项规定等方面的数据51985组，并初步完成第一次信用等级评定工作。中央电视台新闻直播间、人民网、凤凰网等中央、境外和省属主要媒体对新余市信用体系建设工作进行了报道，抚州、吉安、萍乡等地市来新余市学习考察信用体系建设情况。

　    三是信用评级结果得到初步运用。结合正在进行的县乡换届工作，对组织部门提供的120余名县区的县级干部和20余名科级干部的信用信息进行统一征集，进行了信用等级评定，为组织部门使用干部提供参考，同时对参与全市优秀共产党员、优秀党务工作者表彰、“六五”普法先进的候选对象信用等级进行评定，提供给组织部门参考。