记者昨日从市人社局获悉，根据《青岛市用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法》规定，日前，市人力资源社会保障局对全市54613户企业2015年度劳动保障守法情况进行了全面评价。根据规定，劳动保障守法诚信等级评价实行等级制度，分A （诚信）、B（基本诚信）、C（非诚信）三个等级。对C级单位，人社部门不仅将加强执法检查力度，在各类评优、推选的审核时可一票否决。

　　通过评价确定，A级单位41095家，占企业总数的75.24%；B级单位9668家，占企业总数的17.7%；C级单位3850家，占企业总数的7.05%。下一步，市人社局将根据诚信等级评价结果对各类企业实行动态分类管理，对A级单位，除投诉举报外一般不进行劳动保障监察执法检查，鼓励其自主完善内部劳动用工管理；对B级单位，不作为劳动保障执法监察重点单位，年度内日常巡视检查不超过1次，帮助改进其劳动用工管理；对C级单位，列为各项执法检查的重点检查对象并实施现场检查，同时还将督促单位规范劳动保障管理，对企业上市或参评各类优秀企业，以及对企业负责人参评各类先进、劳模、人大代表、政协委员等进行劳动保障审核时一票否决，进一步增强劳动监察执法的针对性。

　　等级评价采用百分制，评分达到90分以上（含90分）的，为A级；评分在60分—89分的，为B级；评分在59分以下的，为C级。