12月14日，据报道，中国信用债市场近年来迅速扩容，加上过去一年行情火爆，令机构在这方面求贤若渴。另外，由于信用债违约事件在日渐增多，信用分析师的职位也越来越吃香，薪酬也水涨船高。

　　“债券牛市9年里的3次我都有经历，我觉得今年算是需求和人才岗位变动都是最厉害的一次。就算前几次债券牛市的时候，对人才的需求量跟今年都没法比，” 猎头公司翰德的银行和金融服务组副总监宋倩对彭博表示。

中国信用债市场快速扩容

　　海富通基金固定收益部负责人邵佳民称，公司债违约事件的增多令市场对信用分析人才的需求增加。海富通三年之内打算把信用分析团队扩大20-50%。“优秀的人才是很稀缺的。在中国，能有自己独到的见解，对企业有深入了解的人才是不多的。”

　　行情火爆

　　在宽松货币政策推动下，中国固定收益市场整体火爆。10年国债的中债估值从两年前4.7%的高位跌至如今的3%左右，而且市场普遍预计收益率会继续下行。信用债也不例外，5年期AA-信用债收益率也大幅下行了约200个基点至6.25%附近。

　　金融机构对债券人才的需求在增加，给出的报酬也相对丰厚。据彭博从分析师，交易员和基金经理处了解的情况，根据资历和工作地点，他们的年收入从几十万到上百万元不等。

　　一大型公募基金公司高管称，债券基金经理年薪100-200万元很正常，而分管基金公司固定收益的副总经理年收入能达到400-500万。一大型券商人士称，公司拥有5年工作经验的交易员年税前工资可达100万。上述人士不愿具名，因未被授权公开评论薪酬水平。

　　“这两年债券人才需求的增长是很旺盛的。私募基金和和国际投资者都增加了对债券市场的关注，每年人才的需求增长在10%-15%以上都是可以预期的，”邵佳民称。

　　炙手可热

　　华福证券固定收益交易主管李海涛与天风证券副总裁翟晨曦认为，随着信用风险事件的增多，做信用评估和交易的人才需求会越来越大。

　　今年以来，中国公开债务违约事件已经有7起，引起更多的投资者对信用风险的重视。四川圣达集团周一宣布“12圣达债”未能按期足额付息及兑付回售债券本金，成为最近一起公募债券违约；而第六起违约，也是第一例超短融违约的“15山水SCP001”，目前仍深陷公司控制权之争的泥沼中，富国基金(博客,微博)已就此事起诉债券发行人山东山水水泥集团。

　　此外，由于中国经济下行压力仍在增大，钢铁、水泥和煤炭等周期性强、产能过剩行业将面临更多违约风险。鄂尔多斯(600295,股吧)市华研投资集团上周五称12月17日债权人可行使回售权的公司债务可能面临违约。

　　今年对信用分析师的市场需求比往年有所增加，其中，券商、资管、基金是主要的需求方，宋倩说。境外的投资者也对中国信用分析人才求贤若渴。

　　“我们在寻找更多境内人民币债市方面的人才，因为这个市场的发展非常快，我们希望能提供更多这方面的产品，” 南方东英资产管理有限公司资本市场部主管和弦对彭博表示。南方东英是全球最大的人民币合格机构投资者(RQFII)。和弦管理着25亿元人民币的债券ETF基金。

　　水涨船高

　　邵佳民预计，信用分析师的薪酬上升的比例应该超过基金公司的薪酬平均上调幅度。

　　宋倩透露，在固定收益行业，人员跳槽的薪资涨幅在20%是比较常见和合理的，但在招聘信用分析师时，券商、资管、基金、民营银行等市场化程度较高的机构给出来的涨幅已经远远高于这一水平。她的团队提供服务的一家私募基金给一候选人的薪酬已经较其原收入翻倍。

　　内资企业偏好来自评级公司的人选，对学历、名校毕业等有明确要求，而外资企业则偏好来自银行授信部门的人。目前信用债人才供少于求， 宋倩称。

　　“我们好几个银行客户，职位空了6-8个月，也没办法招到。因为现在这方面人才的确是稀缺，原雇主也会尽力挽留。”