12月3日，深圳市人社局召开打击欠薪和工资支付大检查新闻通气会，今年截至2015年11月，深圳市各级劳动监察机构监察用人单位21600家次，接受群众投诉举报1642件，办结各类劳动违法案件1505件。按照相关要求，住建、交通、水利等建设工程主管部门要建立健全施工企业“黑名单”制度，今年深圳已有八九十家企业纳入“黑名单”。

　　八九十家企业纳入“黑名单”

　　按照相关要求，住建、交通、水利等建设工程主管部门要建立健全施工企业“黑名单”制度，将欠薪行为作为企业诚信评价的重要因素，列入“黑名单”的企业在申报资质、人员职业资格、项目招投标等方面予以限制。住建、交通、水利等建设工程主管部门在依法审核施工许可申请，实施行业监督管理的同时要求新建项目建设、施工总承包单位和施工单位建立工人工资分账管理制度。凡未建立的，住建、交通、水利等建设工程主管部门一律不予审批施工许可证或开工报告。

　　会上负责人透露，今年深圳已有八九十家企业纳入“黑名单”。？

　　负责人表示，人力资源保障部门与公安机关完善涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行政执法与刑事司法“两法衔接”机制，建立“两法衔接”工作联席会议制度，及时通报情况，研究解决问题，依托“两法衔接”平台加强信息共享，切实按照劳动保障监察行政执法移送涉嫌犯罪案件类型及标准的规定，从速做好拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件的调查、移交、侦办、审查批捕、审查起诉和审判，年底前集中查处一批恶意欠薪形式案件，形成打击恶意欠薪的强大合力。？

　　六部门简历研判机制

　　深圳市人力资源保障局、公安局、住房建设局、交通运输委、水务局和市总工会六部门建立了研判机制，建立欠薪隐患动态评估机制。其中，人力资源部门与公安部门共同建立日常信息通报与动态管控机制。由各级人力资源部门根据欠税、欠社保费、欠水费、欠电费、欠厂（房）租费以及群众举报等信息，及时对辖区企业劳资关系运行情况进行预警预测和风险评估，定期向同级公安机关通报评估情况及存在拒不支付劳动报酬不稳定因素的企业。也建立定期召开的各区、各部门联席会议制度。分析研判各类情况，对需要协作处理的事项进行沟通协商，对疑难问题进行研究，共同研究部署下一步工作。

　　负责人表示，从今年11月20日起市人力资源保障部门组织各区(新区)劳动监察机构开展工资支付专项执法检查活动，依法查处欠薪违法行为，涉嫌犯罪的及时移送公安部门追究刑事责任。

　　开展农民工工资支付情况专项检查的解读

　　为及时预防和解决用人单位拖欠工资问题，排查和消除因欠薪问题引发的不稳定因素，按照国家、省、市的要求，自2015年10月开始，在全市范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查。

　　对全市各类用人单位进行检查，重点是加工制造业、建筑业、住宿餐饮等服务业企业及其他劳动密集型中小企业。主要检查用人单位支付劳动者工资情况、遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况，以及用人单位与劳动者签订合同情况等。确保元旦春节前职工工资按时足额发放。

　　责令支付工资及赔偿金6806.5158万元

　　负责人透露，在2014年11月下旬至2015年2月初的工资支付大检查中，全市共检查用人单位14106家，涉及劳动者人数132.8429万人，责令支付工资及赔偿金6806.5158万元，涉及劳动者1.3314万人。

　　在打击欠薪的活动中，负责人也表示会认真开展用人单位欠薪隐患及劳资纠纷隐患摸底排查，并要求用人单位认真开展自查自纠。重点排查企业搬迁或转型引发的纠纷隐患。

　　“对重点行业、重点区域及发生过欠薪问题或群体性事件、隐患排查过程中发现存在问题的用人单位，进行重点检查。”负责人说，会坚持举报专查和专项执法行动相结合，对被社会和群众举报、投诉的用人单位严查到位，对违法用人单位坚决立案查处。

　　在大力查处恶意欠薪违法行为，遇涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的疑难复杂案件，会尽快摸清案情信息，及时向公安机关通报；对应当向公安机关移送的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，依法做好调查及证据收集工作，及时移送公安机关。