一年一度的国考大战又起“硝烟”，31个省(区、市)46个城市的900多个考点，迎来近90万人参考。今年对考生的诚信要求提高了。放弃国考面试不在规定时间内告知将被归为不诚信，记入公务员录用考试违纪违规与诚信档案库。(12月1日人民网)

　　随着公考的升温，“国考热”的愈演愈烈，在招考过程中出现了许多诸如“考霸”、“面霸”、“试考”、临时弃考等“不靠谱”行为，严重干扰了正常招考秩序，造成社会资源的巨大浪费，诚信问题逐渐成为公务员招考的“拦路虎”。

　　“小信诚则大信立。”更何况公考甄选出的是国家公务人员，是党员干部，是不为名利只为奉献的服务者。如果在第一环节没有把好诚信关，那么招录进来的干部只会是欺瞒群众、言而无信、哗众取宠的“蝗虫”。诚信档案正是为了匡扶考生的道德失范而特别设定的，是干部德行的“试金石”，我们要为这一制度的强化而拍手称赞。

　　“实事求是”一直是我党开展工作最重要的思想路线，是我们党不断进步、兴旺不衰的秘诀。习近平主席曾经说过“领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺。”民无信不立，“烽火戏诸侯”的道理无人不懂，只有在执政时令行禁止、一诺千金，才能赢得民心，诚信执政不仅是党员干部本身要具备的道德品质、职业素养，更是取信于民，还信于民的根本所在。

　　诚实守信不仅要靠道德的约束，更要扎紧制度的牢笼。诚信档案的进一步升级，就是要让考生明白诚实守信的重要性，以及“不按规矩出牌”的后果，否则“人无忠言不可立于世”。不仅如此，还应该进一步为党员干部建立诚信档案，将诚实守信纳入到党员作风建设和政绩考核系统中去。督促党员干部自觉提高党性修养，做到“言必忠诚，行必中正”。

　　诚信档案既是干部德行的“试金石”，也是开启职业生涯的“敲门砖”，相信随着制度的进一步完善，一定能选拔出具有真才实学、德行第一的党员干部。