对人力社保部门认定的严重欠薪建筑企业，要列入“黑名单”，并进行网上公布；对欠薪建筑企业公开进行通报批评；限制欠薪建筑企业在富阳的建筑市场活动……这是日前富阳市住建局制定的贯彻落实《富阳市防范和化解企业拖欠工资预警及应急处置工作机制》文件精神的配套措施。 

　　据悉，自2012年以来，受整体经济形势的影响，富阳欠薪案件呈多发态势，欠薪行业以建筑业和制造业为主，占所有欠薪案件的61.2%。今年以来，该市人力社保部门处置欠薪案件290件，其中突发群体事件38起，追发劳动者工资1067.47万元，同比上升35.5%。

　　为全面落实防欠薪责任，切实保障劳动者的合法权益，维护社会安定稳定，富阳市新近专门出台防范和化解企业拖欠工资预警及应急处置工作机制，规定欠薪预警的对象重点指向建筑施工、造纸机械、鞋服包袋等劳动密集型企业和个体工商户等易发或高发的行业，根据欠薪金额及人数的不同，分蓝、黄、橙、红四个层次进行预警，分类别进行应急处置。同时，明确乡镇(街道)是防欠薪第一责任人，要求各乡镇(街道)建立不少于50万元的欠薪应急周转资金，并对17个市级部门在防欠薪工作中的职责作出详尽明确。富阳市人力社保局有关负责人说：“新机制将防欠薪工作从原来一个部门的‘单打独斗’升级为乡镇(街道)首责、部门联动模式，做到预警防范在前、应急处置在后，从而为打工者撑起更为强大的‘保护伞’。”