因为地铁逃票造成个人诚信不良记录，或许将导致不能报考公务员、不能当教师、不能进入大企业工作。近日，上海市官方透露，正将地铁逃票纳入个人征信系统。

　　如今，在宣传教育或者罚款等手段效果不明显的情况下，对一些不文明、不道德行为的整治，贴不诚信标签确实是一种比较行之有效的方法。但是诚信档案“拉黑”要想起到真正的威慑作用，不能只局限在记录这个层面上，关键是要让诚信记录与其他有利益相关的社会生活进行联动。一次不诚信，可能会牵一发而动全身，这种连带关系放大了违规的成本。

　　上海地铁日均万人逃票，这是一个尴尬的现实，逃票行为屡禁不止，说到底也就是违规成本太低。计入征信系统，一次不诚信就不能报考公务员、不能当教师、不能进入大企业工作，看似用药很猛，但是对于整个社会大环境的改变来说，严惩有时候必不可少。对于社会不诚信的治理，我们想了很多办法，实践证明只有触碰到直接的利益，让个人在利益权衡时认识到失信或违规得不偿失，失信或违规的冲动才会收敛。

　　当然，这只是一种理想状态，诚信档案能否最终触碰到利益，除了制度设计，比如规定与什么挂钩本身，它也还需要一个前提条件，那就是监管得力。尽管制度设计很严、很猛，但因违规被查、被揪的概率不高，变相拉低的是违规或失信的机会成本，诚信档案就很难真正起到威慑作用，所以对于公共场所的违规或失信，难的不在制度设计，而在如何执行到位，这个问题不解决，再猛的药也很难奏效。