上周，一项1933人参与的调查显示，96.9%的人感觉当今社会“头衔通胀”现象普遍，其中38.4%的人表示“非常普遍”。

    见面的都是“首席”，聊天的都是“经理”，就算是在地铁口卖艺的，说不定也是“CEO”这就是“头衔通胀”的年代。

    头衔是身份，而身份是阶层的标志。有向上之心不奇怪，就好比学生都希望成绩得个“A”，但问题是，如果人人都可以虚拟出头衔，这和学生把成绩单都涂改成“A”有什么本质区别？严格说来，“头衔通胀”危害尤甚：一者，过多的“首席”、“总监”级别称谓风起云涌，很容易削弱了此类高级职位本应具有的权威性与成就感。譬如“专家不专、学者不学”等吊诡现象，某种意义上也是“头衔通胀”所赐；二者，“头衔通胀”激活的是全社会的虚荣与作伪，一旦透支完头衔上应有的社会信用，头衔所应有的交往功能必将丧失贻尽，剩下的只是一张张见证社会浮躁的碎片。

    头衔为什么通胀？当然是因为名不副实的帽子发多了，美好的称呼自然随之贬值。但“头衔通胀”得如此顺风顺水，除了市场投机的动因之外，更多的，恐怕还是氤氲在社会背后的“官本位”意识使然。也可以说，头衔浮夸的背后，是整个社会诚信机制的缺失。当一桩桩“学历门”事件不仅撼不动失信者的地位，且无须令其为失信行为埋单时，你才会看到，“头衔通胀”已经有了多么扎实的“根基”。