朱金瑞，教授，法学博士，硕士生导师，河南省学术技术带头人、河南省青年骨干教师、河南省高校创新人才资助对象；兼任教育部百所重点研究基地中国人民大学伦理学与道德研究中心企业伦理研究所副所长、上海社会科学院经济伦理研究中心兼职研究员、河南省经济伦理学会副秘书长。主要从事经济伦理、企业伦理的教学与研究。

　　作为一个社会组织，企业无不生长在一定的地域文化之中，并深受其熏陶和浸染。企业诚信既是经济行为，也是文化行为。从区域文化和比较文化的视野进行分析，可以看出，导致对一定区域中企业诚信的偏见既有传统的经验性认识，也有信息不对称的因素。因此，在企业诚信度的建立中，一方面企业要把诚信作为一种资本来经营，另一方面企业所在地区政府良好的政治生态和政府诚信作为、加快全国大市场的形成、克服信息不对称和阻隔等都是克服文化偏见和实现地域文化与企业诚信良性互动的要件。