北京市政法系统建立干警职业信用档案推介会（郑全旺 摄）

北京市委政法委副书记段桂青同志主持并讲话（郑全旺 摄）

北京市人民检察院副检察长卢希发言（郑全旺 摄）

北京市高级人民法院副院长翟晶敏同志发言（郑全旺 摄）

北京市第一中级人民法院院长王明达（郑全旺 摄）

北京市公安局政治部主任韩龙彬同志发言（郑全旺 摄）

北京市司法局政治部主任史立森同志发言（郑全旺 摄）

    2009年7月28日，北京市委政法委在北京市第一中级法院组织召开了市政法系统建立干警职业信用档案推介会。会议由北京市委政法委副书记段桂青主持，北京市政法各单位主管队建工作的领导、政治部主任、纪委书记（纪检组长）和业务员主管部门负责同志等80余人参加了会议。会上，北京市第一中级人民发院系统介绍了建立职业信用档案的工作情况并进行了功能展示，与会同志进行了系统交流，公、检、法、司等单位的主管做了发言。段桂青同志就进一步全面推进职业信用档案工作进行了部署。

　　建立政法干警职业信用档案，是市委政法委推出的加强政法队伍科学化、精细化、专业化管理，促进政法机关执法规范化，构建具有首都政法机关特色惩治和预防腐败体系的主要措施。2008年，市委政法委下发了《关于建立政法干警职业信用档案的实施意见（试行）》，在全市政法系统部署了建立政法干警职业信用档案工作，并选择部分政法单位进行了试点。将信用评价机制引入政法队伍管理之中，以档案记载的形势，通过对干警履职过程中行为状况的采集和积累，形成反映干警职业操守、职业素质和履职能力的信用信息，作为追随干警职业生涯的连续轨道记录，实现对干警的立体化和动态化评价。通过建立一套集执法档案、廉政信用档案、业绩档案于一体的政法干警职业信用档案，促进工作整合，实现全员职位说明书、目标管理、公务员年度考核、领导干部绩效考评等工作的衔接配套，完善政法队伍管理流程，形成职位分析、人员分类、管理分级的科学模式，推动政法队伍创新发展。

　　按照市委政法委的统一部署，建立政法干警职业信用档案工作分析阶段进行，明年年底前取得成效，实现全市政法系统副处级（非领导职务）以下干警全员建档。