近日，江苏省宜兴市张渚镇项珍茶场的茶园里，来自安徽、河南等地的200多名采茶工正在欢快地采摘早春茶。安徽省霍邱县的采茶工领队李正山说：“我从老家带来了150多名采茶工，比去年增加了50多名。以往茶场用工不足时，老板善待我们，今年用工富余时，老板更是善待我们。宜兴的茶场老板就是讲信义！”

　　宜兴市现有茶园7.5万亩，茶场260多家，是江苏省最大的产茶区。采茶季节，全市约需3万名临时采茶工。由于乡镇企业比较发达，该市农村无业人员较少，所以往年每到采茶时，很多茶场都会出现不同程度的采茶工“用工荒”。今年（09年），安徽、河南等外省市的返乡农民工较多，有意来宜采茶的农民工也明显增加，因此，宜兴各大茶场均出现了难得一见的“用工富余”局面。但另一方面，因为宏观经济趋紧，相当部分茶场有压缩用工、节约成本的打算。由此，在特殊的经济形势下，茶场出现了不同于往年的用工矛盾。

　　为缓和矛盾，宜兴市茶叶协会向全市各茶场发出了“诚信用工———咱们决不过河拆桥”的倡议，动员各茶场主规范用工，多吸纳外地熟练采茶工就业，让他们感受宜兴人的诚信和关爱。倡议一经发出，就得到了各茶场主的积极响应，并纷纷承诺要尽力多录用外地熟练采茶工，不给政府增加临时就业压力。

　　荷花茶场招用的采茶工基本上来自江苏省的泗洪县。受国际金融危机影响，今年茶场的生意出现了一定程度的“缩水”，录用35名采茶工已经感到有些“吃力”。但面对领队李庭桂提出再增加25名采茶工的要求，公司依然决定再增加15名家庭困难的农民工。公司还与李庭桂签订了采茶工工资支付协议，承诺每月分别给熟练工和新手支付2500元和1200元以上的工资，于采茶结束后足额支付。为了让采茶工安心工作，公司还给采茶工购置了雨披、雨裤和草帽等生产生活用品，腾出了近3000平方米的住宿用房。该公司副总经理钱志娟说：“茶品即人品，宜兴的‘阳羡茶’好，宜兴的茶老板更应带头讲信义。”