党员在工作中充分发挥带头钻研业务知识、恪尽职守完成任务、提高工作积极性、遵章守纪、维护班组稳定的“五带头”作用，员工群众在工作中坚持做到诚实守信、说到做到、自我约束、自我管理、互相监督，这是近日中国兵器集团甘肃银光化学工业集团有限公司仪表计量检测中心理化检定组建设“诚信自律班组”的举措，也是银光集团诚信文化建设的又一亮点。

    该班组制定了诚信自律班组管理制度，对每名员工的践行情况进行考核打分，兑现奖励，激发员工参与活动的积极性和主动性。

    以诚信立企，大力构建企业诚信文化是银光集团企业文化建设的一个重要组成部分，也是企业全体员工的行为准则。银光集团大力开展“内诚于心，外信于人”的诚信文化建设，致力于构建“企业诚信于客户，干部诚信于职工，全员诚信于工作”的良好氛围，以每个人的点滴诚信汇集成企业的整体诚信，以诚信赢得凝聚力和竞争力，形成“一心一意抓好企业，求真务实做好工作”的浓厚氛围，提升企业核心竞争力，促进了企业规模、效益、质量的协调发展。

    银光集团在报纸、广播、电视、网络等各媒体开设栏目、组织访谈，引导全体员工就如何构建诚信企业，诚信对于企业发展的重要意义等问题进行探讨，为搞好诚信文化建设集纳智慧。他们还以诚信文化建设征文的形式，讴歌企业中的诚信行为，为广大员工树立学习的榜样。各单位也建立 “诚信档案”，将员工遵章守纪、业务能力提升、产品质量等情况作为考查员工诚信行为的重要依据，并将诚信状况作为员工参选先进、职务晋升的参考指标。

    目前，发生在企业内部的拾金不昧、为工友守候平安等诚信故事集中体现着银光集团诚信文化建设的成果，而不断提升的产品质量、不断加快的绿色发展步伐则昭示着银光集团诚信文化建设对企业发展带来的活力。