目前，河南省电力公司“人人讲诚信”主题教育活动已经进入第二阶段，该公司紧紧围绕“查摆问题、完善机制”这一重点，注重工作方法步骤，着力从五个方面扎实推进第二阶段工作。

　　一是加强学习找根源。在认真总结和巩固第一阶段集中学习教育成果的基础上，不仅把学习作为第二阶段的重要内容，更作为完成第二阶段任务的重要保证。通过深入学习，切实增强做好查摆工作的自觉性，深刻分析诚信建设方面存在问题的思想根源。

　　二是认真查摆和梳理。采取干部职工自查、专题讨论会互查、问卷调查等形式，认真查摆在“诚实做人、诚信做事”方面存在的问题，并对查找的问题及时汇总、梳理归类，重点从思想观念上、工作作风上和机制体制上深入查找存在问题的原因，做到摆问题和查原因相结合，力求查摆出来的问题要准、要深、要实。

　　三是开好专题讨论会。以领导班子、部门、工区、班组等为单位，层层召开专题讨论会，突出“强化大局意识、责任意识、集团意识、提升执行力”这一重点，集中查摆和分析在诚信建设方面存在的问题，开展批评和自我批评，深入剖析根源，提出改进措施。

　　四是集中整改见实效。针对在诚信建设方面存在的突出问题，从加强诚信教育、建设诚信机制、提升诚信形象、打造诚信文化四个方面着手，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限，确保整改工作取得实实在在的效果。

　　五是完善机制建体系。把完善诚信教育和诚信建设长效机制作为重要任务，根据查摆出的突出问题，结合实际，建立健全诚信教育培训、干部员工信用管理、评估监督和信息沟通等机制，初步建立公司诚信建设体系，推进诚信建设制度化、经常化和规范化。