讲求诚信、重信守诺是每位员工的立身之本，开展诚信教育、加强诚信建设更是企业的经营之道。8月28日，黑龙江省电力公司“人人讲诚信”主题教育活动全面启动。活动紧紧围绕诚信主题，精心组织、扎实推进，成立了“人人讲诚信”主题教育活动领导机构，制定了主题教育活动实施方案，提出在活动中重点突出“一个目标”、抓好“两项教育”、开展“三项查改”、建立“四种机制”、实现“五个结合”，迈出了龙江公司诚信建设的坚实步伐。

　　“一个目标”即：建立起人人讲诚信、事事守承诺的诚信企业。“两项教育”即：价值观教育和执行力教育。增强干部员工对企业文化的认同感和工作执行力的自觉性。“三项查改”即：一是查改思想认识问题，去伪存真，增强至诚、守信的意识；二是查改工作作风问题，勤奋学习、勤快工作、勤俭治企，增强务实、求真的干劲；三是查改工作执行问题，杜绝数据不实、虚报浮夸的行为，增强大局、责任的观念。“四项机制”即：诚信教育机制、信用管理机制、诚信评估机制和信息沟通机制。“五个结合”即：与当前重点工作相结合。把讲诚信贯穿于“四化”建设、推进“两个转变”的全过程；二是与生产经营工作相结合。把讲诚信贯穿于“百问百查”、“金牌服务迎奥运”、“传承庆长精神”等活动；三是与“四好”班子建设相结合。把讲诚信贯穿于“讲党性、重品行、作表率”活动，作为班子和干部考核的重要内容；四是与企业文化建设相结合。把诚信贯穿于弘扬抗冰抢险、抗震救灾精神、纪念改革开放30周年系列活动；五是与文明创建活动相结合。把讲诚信贯穿于文明单位、文明窗口、文明员工及“电网先锋”党支部、青年文明号等创建工作。

　　目前，黑龙江公司党组中心组于9月1日组织了以“诚信教育”为主题的专题学习，公司各直属单位已分别制定了相应活动方案，公司工会以“庆奥运、讲诚信”为主题的演讲比赛即将于9月10日举行。随着这些扎实有效的工作的不断推进，黑龙江公司的诚信建设必将不断取得新成效，为实现公司工作再上新台阶做出积极贡献。