如今，“诚信”二字成了一个热门的词，各个行业都在抓自身的诚信建设，让诚信的观念更加深入人心。观念重要，行动更重要，“诚信”二字绝不能只是挂在嘴上，而落不到实处。广东地区的上市公司400名董事为诚信宣誓，并建立起上市公司董事个人诚信档案，把公司的诚信状况与个人的声誉连接起来。

　　“不谋私利，一定诚实守信，绝不弄虚作假”这是来自广东地区60家上市公司400多名 董事对董事诚信誓词的庄严宣誓声，在刚刚结束的广东上市公司监管工作会议上记者感受到，诚信已不仅仅只是挂在各位董事的嘴上，还通过建立了董事个人诚信档案，以此进一步规范董事行为。

　　广州证管办主任刘兴强告诉记者，建立董事诚信档案最直接的原因，是在监管过程中觉得公司的诚信基础是公司的董事会或公司高管人员的个人诚信做基础，把上市公司的信用与个人信用联系起来，并且把个人信用作为构架和提升上市公司的基础。

　　2001年，银广夏、蓝田股份等上市公司的虚假信息事件，使“诚信”二字成了社会上的热门话题，但大家更多地是在道德的层面上探讨，这次广州证管办在全国首次创建上市公司董事个人诚信档案，更多地在制度上有了一个自我约束机制，把上市公司的企业信用与董事个人信用紧密结合起来。记者发现在董事档案管理中，对董事行为不妥的可以建议更换或罢免，如董事不具备公司法规定任职条件的，公开批评无明显改善的，受证监会处罚负有直接责任的，连续两次未参加董事会、也未委托其他董事投票的，独立董事累计三次未亲任参加董事会会议的，等等，依次建立一个监督评价机制和考核机制。

　　刘兴强还说，建立选优劣汰的机制，使那些缺乏诚信的人不能在上市公司里面担任董事会成员或高级管理人员，必须要有一些记载，要有一些记录。

　　记者了解到，董事个人诚信资料不仅仅只是一个记录，在公司提出增发、配股、可转债等再融资时，广州证管办将以监管报告的形式及时向中国证监会反映有关情况，不符合条件的，建议中国证监会不予受理。涉嫌违反证券法律法规的，建立对公司进行立案查处。

　　有上市公司董事解释说，这种对公众的宣誓也是一种契约的形式，有约束，但也是一个激励、鼓舞。永远都会记住它。但也是一种动力，在上市公司的发展规范当中，能够上一个新的台阶。

　　上市公司是证券市场的基石，他们的诚信尽责水平在很大程度上决定着这些基石的质量。通过强化对上市公司董事的监管，就是要让诚信者感到受益，让那些没有诚信的董事在上市公司中无法立足。