五年来，处在“一带一路”交汇点上的江苏，牢牢把握"推动高质量发展走在前列"的目标定位，贯彻习近平总书记重要指示，主动参与“一带一路”建设，放大向东开放优势，做好向西开放文章，不断拓展对内对外开放的新空间。由江苏省委宣传部、江苏省发改委、江苏省商务厅、江苏广电总台联合出品、江苏广电总台融媒体新闻中心倾情打造的，大型全媒体跨国新闻行动《一带一路江苏风》第三季，正在播出。

　　改革开放是双向开放，是"走出去"和"引进来"并重的开放。随着"一带一路"建设的深入推进，不仅江苏企业走出国门，融入全球产业链、创新链、价值链，江苏也逐渐成为世界各国优秀人才施展才华、创业发展的"热土"，互利共赢、共同发展，已成为全球共识。

　　江苏台记者李璇在俄罗斯发现，这儿的冬季漫长并且寒冷，但是并不能阻挡俄罗斯人对于运动的热情。这家服装用品连锁店是俄罗斯参加冬奥会的服装赞助商，他们店里大部分衣服的面料都来自于江苏苏州。

　　苏州的纺织闻名天下，俄罗斯的户外设计出类拔萃，强强联合，交织成一件件广受欢迎的滑雪服。

　　俄罗斯stayer公司董事叶夫更尼表示，中国的最高科技，加上俄罗斯最漂亮的款式，让他们的滑雪服，不光在俄罗斯、在中国，甚至在在美国、欧洲大部分的国家，需求都很大。

　　2015年，俄罗斯stayer公司与江苏罗曼罗兰集团相互注资，在苏州吴江共同设立户外新材料公司，完成了从设计到生产销售的全产业链。双方合作的滑雪服迅速占领了全球80%以上的高端市场。

　　江苏罗曼罗兰集团户外新材有限公司总经理江南表示，约2美金左右的产品，变成了现在7美金左右，从三线品牌变成了一线品牌，公司的目标是，打造这个行业——滑雪服面料的世界隐形冠军。

　　培育行业隐形冠军，已成为江苏许多民营企业在发展中最迫切的需求。郑和探索世界扬帆起航的苏州太仓，和莱茵河畔的德国，跨越一万公里的牵手，无疑为江苏引进更高质量外资、培育中国的隐形冠军提供了一个解决方案。

　　全球有3000多家隐形冠军企业，其中有1300多家散布在莱茵河畔，这些中小企业，隐身于大众的视野之外，是德国先进制造业的代表。改革开放四十年以来，江苏民营企业一直在探索与德国中小企业的创新合作。如今，隐形冠军的培育越来越成为两国共同关注的焦点。

　　德国当地时间5月29日下午，太仓市政府在法兰克福举办2018年"太仓走进德国"活动。这已经是太仓连续11年在德国进行推广。吸引来的不仅有德国企业，还有服务德国企业走进中国的平台。

　　在德国黑森州工商会主席弗拉默看来，现在投资的时机变得更加成熟，他们也寻找在江苏有更好的机会。中国方面在双方的贸易中非常认真，这也是在合作的国家中非常有声誉。

　　中华人民共和国驻德国法兰克福总领馆商务参赞朱伟革说，太仓是中国商务部跟德国经济技术部两部联合设立的，中德结合的基地，对中德投资合作、中德经贸合作发挥了很积极的作用。

　　太仓和德国的合作已有25年的历史，这里的水杉林有着德国黑森林的味道。25年来，这里已经成为著名的"德企之乡"。2016年，德国在苏州太仓设立了全球第八个德国中心。短短两年，就引进了近一百家德企。

　　德国企业最了解他们新的市场在哪里，在中国之内发展市场，现在已经不是北京上海广州，而是二线、三线、四线城市。德国中心(太仓)副总经理马悌思这么说道。

　　如今，太仓的300多家德企中，从汽车弹簧，到滚动轴承，有15%是全球的隐形冠军企业，年工业产值超500亿元，400多家本土企业与德国企业建立了合作关系，形成了中德企业融合创新发展的新局面。

　　江苏省苏州市太仓高新区招商局副局长段月强表示，从"一带一路"倡议发布以来，引进的德企合资项目越来越多，服务业占的比重越来越大。这对提升本地经济发展有很大的帮助和提升，帮助民营企业进行快速地成长。

　　处在"一带一路"交汇点的江苏，正以开放的姿态，吸引着世界上越来越多的企业和经济组织。中瑞镇江生态产业园、南通中奥苏通生态园、盐城中韩产业园、中意海安生态园等一大批国际合作园区纷纷建立，越来越多的国家选择到江苏为企业走进中国搭建平台，开展更高质量的国际深度合作。

　　"一带一路"建设深入推进的五年来，江苏通过吸引外资、合资入股、追加投资等方式，在引进更高质量的外资上进行了多元化的探索。五年来，沿线国家在我省累计投资1087个项目，累计合同外资99.3亿美元，累计实际使用外资65.3亿美元。近期，江苏省政府又发布了促进外资提质增效的若干意见，通过进一步放宽市场准入、集聚全球创新资源、提高投资贸易便利化水平、加强知识产权保护等12条举措，推动利用外资高质量发展。

　　对于在"一带一路"建设中，如何更好地推进双向开放，我们来看看德国经济学家赫尔曼西蒙怎么说。

　　德国经济学家、《隐形冠军》作者赫尔曼西蒙说：“江苏企业和德国企业有许多相似之处，江苏的企业在技术方面已经达到了相当高的水准，而要做到行业的冠军，我的建议就是企业必须要运用国际化的人才，国际化的思维。”