省政府近日印发《四川省人民政府关于加强政务诚信建设的实施意见》。《意见》明确，到2020年，我省要建成覆盖全省的政务信用信息征集共享体系，把各级政府、部门失信信息和公务员诚信档案统一归集至省社会信用信息平台。（四川日报  2月26日）

“人无信不立，业无信难兴，政无信必颓”，诚实守信，一直以来都是人际关系中的“至上原则”。近些年，我们都在大力提倡诚信社会，倡导建设社会信用体系。

诚信对于维护社会秩序至关重要，而作为社会秩序的维护者，政府及公务员的诚信程度更是有着至关重要的作用。古语有云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”孔子也曾说过：“上好信，则民莫敢不用情。”群众的眼睛是雪亮的，政府及公务员的一言一行群众都清楚地看在眼里。政府及公务员以诚信为本、以诚信待民，才能够增强民众的认同感，赢得公众的支持和信任，才能让群众受到感召，自觉效法，从而引领社会风气诚信发展。政府和公务员如果出现失信行为，对整个社会的诚信建设将会带来严重的负面影响。政务诚信缺失，不但会导致失信行为在社会中普遍泛滥，降低整个社会的信任程度，还会恶化社会风气，助长腐败现象的滋生，阻碍党风、政风、民风向健康的方向发展，更使得政府在国际活动中失去主动，影响政府在国际社会中的声誉，最终必将失去群众的信任，影响政府的形象，削弱政府的权威。

当前，现实生活中政府及公务员失信的例子并不少见。有的政令、政策朝令夕改，缺乏稳定性；有的官僚主义思想严重，急功近利，热衷搞“数字政绩”，学生“被就业”、老百姓收入“被增长”、生活“被小康”、幸福指数“被扩大”；有的虚报谎报成绩，瞒报失误，用假政绩、假数字欺上瞒下；有的为了当官或升迁，随意篡改年龄、骗取或制造假文凭……

要树立一个诚信政府的形象需要长期不断的努力，但要破坏一个政府的诚信形象，却只要一两次失信行为就足矣。因此，要建立、健全诚信体系，就要先从政务诚信出发，让政府先诚信起来，让公务员先诚信起来。这样才能给社会诚信、公民诚信、企业诚信树旗帜、立标杆。

在加强诚信建设过程中，各级政府和官员不要总想着“教育人民”，而要首先强调“自我教育”。近年来，各地都对政务诚信的建立做出了积极尝试与探索。云南印发《关于加强政务诚信建设的实施办法》，明确将各级政府和公务员在履职过程中，因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息纳入政务失信记录；河南郑州将“诚信”考核被量化纳入全市公务员绩效考核体系，直接影响到公务员的奖惩、晋级；广西南宁向全社会公布了《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定（试行）》的相关举措，对在南宁市机关事业单位和国有企业的从业人员产生40种失信行为实施惩戒……四川省也在近日印发了《四川省人民政府关于加强政务诚信建设的实施意见》，明确到2020年要建成覆盖全省的政务信用信息征集共享体系，把各级政府、部门失信信息和公务员诚信档案统一归集至省社会信用信息平台。

“自古驱民在信诚，一言为重百金轻”。诚信，既是个人立身之本，更是国家强盛之基。政府及公务员要加强“自我教育”，带头做到诚实守信，提升政府公信力，不断夯实社会信用的“基石”。如此，才能带动社会诚信、企业诚信、个人诚信的提升，从而推动、引领社会信用体系建设。