近年来，辽宁鞍山市编办按照中央、省机构编制实名制管理工作要求，结合制定下发的《关于进一步推进全市机构编制实名制管理工作的通知》精神，通过审批联动、规范运行，机构编制实名制管理工作不断改版升级，经验 ...
近年来，辽宁鞍山市编办按照中央、省机构编制实名制管理工作要求，结合制定下发的《关于进一步推进全市机构编制实名制管理工作的通知》精神，通过审批联动、规范运行，机构编制实名制管理工作不断改版升级，经验不断丰富，成效不断显现，逐步走上了健康发展的轨道。
一是管理全覆盖。全口径运行实名制管理工作。鞍山采取机关事业同步实施、市县两级逐步推进、省市县三级联网模式，从2015年1月1日起，在全市范围内开展机构编制实名制管理工作，进一步加强机构编制部门对编制执行情况的动态监管，促进我市机构编制管理的规范化、精细化和信息化建设。
二是“出入”严把关。严格落实“一证两单”制度，按照“超编单位只出不进，满编单位先出后进，空编单位按需进人”原则，认真执行事前核编和事后入编的工作流程，强化机构编制部门对编制（职数）使用的前置核准和入口管理，实时更新实名制数据库，健全完善机构编制管理台帐，确保具体机构设置与按规定审批的机构相对应、实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应。
三是沟通保顺畅。为切实保障实名制工作有效运转，鞍山不断加强机构编制部门与组织、财政、人社等部门的协调配合，针对实名制管理中存在的问题，通过建立审批联动机制、建议完善实名制管理系统、微信工作群新媒体提醒等方式，确保实名制管理工作有效运转。
四是数据出决策。充分利用实名制数据辅助决策。鞍山依托实名制管理系统，为跟踪审计调查，检法、环保系统人员编制上划，农村贫困人口数据比对筛查，军转干部 、退役士兵安置，行政机构改革、事业单位改革、统计报表等工作提供强大数据支撑。
