承建市政、房建等工程的建筑施工企业，你及时足额缴存工资保证金了吗？记者11日从交建部门获悉，根据泉州人社、住建两部门联合印发的文件，今后不管是本地企业还是外来企业，都需缴交工资保证金，专款专项用于支 ...
承建市政、房建等工程的建筑施工企业，你及时足额缴存工资保证金了吗？记者11日从交建部门获悉，根据泉州人社、住建两部门联合印发的文件，今后不管是本地企业还是外来企业，都需缴交工资保证金，专款专项用于支付拖欠工人工资。同时，按工资支付的信用等级，实行差异化缴存工资保证金，有的可减免、有的得增缴。
工程建设领域 全面实行工资保证金制度
承包建筑工程，缴存工资保证金其实已施行多年。而此次两部门联合下发的《关于进一步完善工程建设领域工资保证金制度的意见》，则进一步扩大了缴交覆盖面。不管是外来的建筑施工企业还是本地的，一律得缴存工资保证金。
具体的缴存标准为：各工程建设项目，按中标金额或合同价的3%缴存工资保证金。其中，泉州市行政区域外的建筑施工企业，单个工程建设缴存金额超500万元的，按5000万元缴存；泉州市行政区域内的建筑施工企业，单个项目缴存金额超60万元的，按60万元缴存。
如果是在本《意见》施行后新开标的建设项目，按本标准施行。已缴存或未按原规定缴存的，今年底前清退、及按本规定补缴到位。
今后，新工程建设项目招标前，建设主管部门将督促招标人将工资保证金的缴存方式与标准写入招标文件，在项目开工前缴存工资保证金。未按规定缴存的，不予核发中标通知书，不得动工建设。
工资保证金差异化缴存 失信企业得增缴
在全面要求缴存工资保证金的同时，所有在建、新建工程建设项目，根据其工资支付是否守信、失信程度如何，工资保证金施行的是差异化缴存，守信的可申请减免缴存，失信的得不同程度增加缴存幅度。
先来看守信方面的好处：建筑施工企业在我市的所有承建项目，均积极参与创建“无欠薪项目部”活动，近3年连续被评价为工资支付行为守信，且未发生拖欠工资行为的，其新承建工程建设项目可申请免于缴存工资保证金；近2年至少1次被评价为工资支付行为守信，且未发生拖欠工资行为的，新承建工程项目可申请降低缴存比例和最高、最低额度，降幅为50%。
工资支付行为发生失信的，就得增缴了。具体来说：近3年内被评价为工资支付行为一般失信的建筑施工企业，提高工资保证金缴存比例和最高、最低额度，增幅各为50%；近3年内有1次被评价为工资支付行为严重失信的，提高工资保证金缴存比例和最高额度，增幅各为100%。
同时，得提醒广大建筑施工企业的是，如果你免于缴存工资保证金后，又发生拖欠工资行为的，得按缴存标准的150%补缴工资保证金；发生群体性欠薪事件，造成严重影响的，按缴存标准的200%补缴工资保证金。一旦认定施工企业存在拖欠工资行为，动用工资保证金支付所拖欠工资后，施工企业要在10个工作日内按不低于原缴存额度的150%补足。
至于守信和失信的评价结果，由人社部门做出认定。尚未有评价结果的企业，按标准缴存工资保证金。
