从8月初至9月底，湖南湘西州将开展2017年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作，进一步规范用人单位的劳动用工行为，提高其守法诚信意识，维护劳动者合法权益。

　　劳动诚信等级评价遵循依法、公平、公正、公开的原则，执行《湖南省用人单位劳动保障守法诚信等级评价试行办法》制定的统一的标准和程序，每年进行一次，并实行动态调整。

　　等级评价对象为2016年12月31日前在湘西州行政区域内有劳动用工行为的企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所，湘西经开区所辖的各类企业。

　　等级评价的内容包括用人单位制定内部劳动保障规章制度情况，签订、履行劳动合同情况，支付劳动者报酬和执行最低工资规定情况，参加各项社会保险情况，遵守劳务派遣规定情况等。

　　诚信等级分三等，最高A级为劳动保障诚信单位，B级为合格单位，C级为失信单位及未参审。对获得A级的诚信单位，免下年度劳动保障检查日常巡视检查，专项检查以自查为主，优先取得与劳动保障有关的评优资格。对获得B级的合格单位，适当增加劳动保障监察日常巡查频次，重点加强日常政策的辅导和咨询，帮助改进其劳动用工管理，提升诚信等级。对获得C级的失信单位，将其列为重点监督检查对象，实行跟踪监控，依法追究其违反劳动保障法律法规的责任，并将评定结果同时向工商、住建、发改、银行等部门通报，必要时通过新闻媒体向社会公布。

　　湘西州从今年起将进一步强化劳动诚信等级评价的成果运用，注重实效。通过人社部门与金融、住房城乡建设、税务、人民法院等部门的信息交换共享机制，在招投标、银行贷款、评先评优等方面，发挥评价结果的实际运用，对用人单位实行守信联合激励和失信联合惩戒。