近日，河南省政府发文，要求建立公务员诚信档案，将廉政记录、年度考核结果、违法违纪违约行为等记入诚信档案，作为公务员考核、任用和奖惩的重要依据。

　　诚信属道德范畴，是一种美德，也是安身处世的根本。讲诚信，就是要诚实无欺，信守诺言，言行一致，表里如一。坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁是公务员必须遵守的职业道德。近年来公务员队伍中一些党员、领导干部失信于民，上班脱岗、在岗不尽职，推诿扯皮不作为，欺上瞒下，谎报成绩，瞒报失误，表里不一，“说一套做一套”“台上一个样、台下一个样”，“门难进，脸难看，事难办”乱作为、不作为的现象时有发生。已成为党风政风中的突出问题，备受群众的诟病，严重影响了干群关系，影响党和政府的形象。

　　公务员一方面是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者，代表着党和政府的形象；另一方面，公务员作为公共行政、公共管理和公共服务的主体，承担着国家事务和社会公共事务的管理职能，对于整个国家机器的正常运转、社会秩序的维持、公民权益的维护，有着不可替代的重要作用，是老百姓心目中的“政府官员”，他们诚信度的高低代表着政府对群众的负责程度。公务员群体的言行举止对公众有着重要的示范作用，在诚信社会建设中承担着作表率、当模范的职责，从干群关系角度讲，有上行下效的影响。

　　建立公务员诚信档案，对建立诚信社会，改善社会风气和提高政府诚信度具有积极的意义。公务员带头建立诚信档案，有利于约束广大公务员的日常行为，促使他们自觉发挥好诚信建设的榜样引领作用，带动每位公民都恪守信用，那么整个社会的诚信度必然骤然上升。

　　建立诚信档案，对干部进行严格的自律提醒，起到敲山震虎的警示作用。把权利放在阳光下，发挥约束效果，正风肃纪，时刻警示一些党员干部改掉不好的习惯，说话要算数，做事要踏实，做人要诚实，增强服务意识和奉献意识，有利于建设服务型政府，有利于反腐倡廉，有利于强化依法行政，打造法治政府。

　　建立公务员诚信档案，倒逼公务员带头守信，诚信做人、诚信办事、诚信为官，确保权力正确行使、正规运行，引导个人行为更加规范，提升公务员个人道德品质，弘扬社会主义核心价值观。