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为干部诚信建档是时代的“新尺度”

来源:互联网 2017-06-28 09:48:18

  近日,宿迁市委组织部、宿迁市人社局印发《关于建立公务员诚信档案的通知》,在全市首次全面建立公务员诚信档案。该档案全过程记录公务员个人在社会交往中的各种良好表现和不良表现,包括八小时内外、工作场所和 ...

  近日,宿迁市委组织部、宿迁市人社局印发《关于建立公务员诚信档案的通知》,在全市首次全面建立公务员诚信档案。该档案全过程记录公务员个人在社会交往中的各种良好表现和不良表现,包括八小时内外、工作场所和非工作场所、社会公德职业道德家庭美德等方面的表现,为确定和运用诚信等级结果提供依据(新浪网6月27日)

  党的十八大报告中,把社会主义核心价值体系建设作为一项重要任务,提出了新部署新要求,其中,爱国、敬业、诚信、友善,涵盖了社会主义公民道德行为各个环节,贯穿了社会公德、家庭美德、个人品德各方面,集成了中华民族传统美德、中国共产党人革命道德和社会主义新时期道德的精华,体现了社会主义核心价值观在道德准则上的规定,是立足公民个人层面提出的要求。

  诚信,是一种人人必备的优良品格,是为人之道,是立身处事之本,更是社会主义核心价值观的重要内容,作为党员干部来说,就必须按照党章的要求,履行这种义务。特别是党员领导干部,更应该倡导和践行这种价值观,把诚实守信当作自己的生命。

  我们经常看到在政府大楼门前总有“三堵五闹”的上访群众,一提到群众的利益,群众总觉得政府对自己不公平,政府部门的干部不履职尽责。是因为公权失去了威信,还是人们不相信政府?总感觉政府成了“被欺负”的弱势对象。试想,那是因为老百姓把公务人员与贪官污吏划成了等号还是我们的党员干部未能履行好自己的工作职责,太多的承诺都难以落实。笔者认为,要想让人民群众充分信任,必须做到诚信为人、诚信履职,方能实现与人民群众同坐一张凳子,切实解决最后“一公里”问题。

  《吕氏春秋·贵信》所言:“君臣不信,则百姓诽谤,礼稷不守;处官不信,则少不畏长,贵贱相轻;赏罚不信,则民易犯法,不可使令。”对于处在执政党地位的党员干部来说,取信于民是最为重要的。只有政府守信,赏罚分明,干部能履行好自己的诺言,说到做到,人民群众才能信赖政府,遵纪守法,这对于政府来说,祸莫大于无信。

  近年来,党中央出台了许多转变工作作风,密切联系群众,整治侵害群众利益的举措,各级党政机关重拳出击,在严格地执行,切实把权力关进制度的笼子里,不让制度成为“纸老虎”和“稻草人”,让纪律成为带电的高压线,普通老百姓看到了希望。作为一名党员干部,一个基层党组织,就必须诚信制度的建立和实行,特别是要遵守党章的规定,履行好自己的义务,从倡导和践行诚信做起,尽自己的一份力,不要让老百姓的希望变失望,努力为实现全面小康履行自己的诚信诺言。
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