近年来，浙江公务员台州市黄岩区加强道德诚信建设，将全区2200多名公务员全部纳入党员干部道德诚信管理系统，完善诚信激励和失信惩处长效机制，推动公务员队伍成为引领社会正能量的优质“标杆”。

　　每月更新上传公务员履职履责、奖励惩处、个人信用等5大类35项信息及相关证明，基本涵盖干部个人品德、社会公德、家庭美德等方面的各类行为，由信息征集管理办公室审核后录入道德诚信档案，并量化评定先锋A级、合格B级、警示C级、整改D级和不合格E级五个等级。建立涵盖纪委、组织、公安、法院、行政执法、金融等多部门联动的监督机制，设置“预警红线”，强化日常监督提醒。每月末，系统自动为B级对象发送短信提醒，督促其参加各类社会公益活动；每季度末，由单位主要负责人对C级对象进行提醒谈话；每半年向D级对象下发整改通知书，责令其限期整改。

　　道德诚信等级与公务员评先评优相挂钩，2013年以来，全区共有18名拟提任副科级的公务员因道德诚信未达到A级而暂缓使用，91名机关公务员因道德诚信为D级被诫勉谈话。