从省教育厅获悉，河南将建立完善省、市、县、校四级联动的履约管理制度，维护免费师范生权益，确保所有人有编有岗。其中规定，针对恶意违约、私自离职的免费师范生，将按规定收取其享受的免费教育费用及该费用50%的违约金，并记入个人诚信档案。

　　按照规定，免费师范生在校学习期间学费、住宿费、生活补助等费用，均由中央财政安排。但学生入学前须跟学校及生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育10年以上。到城镇学校工作的免费师范生，应先到农村义务教育学校任教服务2年。从2011年第一批免费师范生毕业至今，在我省就业的免费师范生已有2000多名。

　　师范生免费教育实施以来，出现了个别学生违约的情况。例如：有个别免费师范毕业生不按就业协议报到，或私自跨省就业、私自离职，或违规报考脱产研究生，严重影响了正常的就业秩序及用人单位的教学秩序。对此，我省规定，对违约的免费师范毕业生，将收取其享受的免费教育费用及该费用50%的违约金，并记入个人诚信档案。违约行为包括：由于自身原因未取得毕业证书或《教师资格证书》，不具备从教资格的；未按《师范生免费教育协议书》规定从事中小学教育工作的；从事中小学教育工作未满十年离开教育岗位的；未办理相关手续，自行离职或择业的。

　　省教育厅要求，各市、县要认真核查违约人员信息，与本人取得联系，若仍在我省中小学工作的人员，要及时补办手续。对违约人员，须督促其于2016年5月底前到省教育厅办理违约手续，逾期不办理的，市、县要冻结其人事档案，省教育厅除通过法律手段追缴违约金外，还将停办其就业报到证，取消其在职教育硕士资格，面向社会公布其违约记录，并上报教育部。

　　当然，如果河南籍免费师范毕业生确有特殊情况，不能在河南省履约的，经省教育厅认定后，也可申请办理跨省就业，不视为违约。