昨日，记者从省人社厅了解到，湖北出台用人单位劳动保障诚信等级评价办法，对湖北省劳动保障诚信等级评价制度进行了完善和创新，加大了对诚信用工单位示范宣传和失信行为惩戒力度。

　　新办法在原基础上，将民办非企业、会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业考核鉴定机构纳入评价范围，评价对象的覆盖面更广。

　　新办法明确，用人单位将根据评价结果划为劳动保障诚信先进单位、劳动保障诚信单位、劳动保障基本诚信单位、劳动保障失信单位四个类别。被评为诚信先进单位的，三年内免予书面审查，建筑业企业可减免农民工工资保证金，企业负责人优先参加优秀企业家、劳动模范、“五一劳动奖章”推荐，优先推荐参加优秀企业、劳动关系和谐企业、“五一劳动奖状”的评选，优先给予人力资源社会保障专项资金扶持。

　　被评为失信单位的将入“黑名单”，作为劳动保障重点监察对象，实行动态监控，并纳入省公共信用信息平台进行联合惩戒，企业负责人不参加优秀企业家、劳动模范、“五一劳动奖章”评选，企业不参加优秀企业、劳动关系和谐企业、“五一劳动奖状”评选，不能享受有关资金奖励扶持。对有重大违法行为的用人单位，可依法向社会公布。