近日，省人力资源和社会保障厅转发《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强人力资源市场现场招聘会安全工作的通知》，要求各市、州人社部门和行业管理部门对所属公共就业服务、人才公共服务和经营性人力资源服务机构举办的招聘会应在举办地所在人社部门申报备案，将严格现场招聘会审批监管，确保现场招聘工作安全，禁止有违法违规或不良诚信记录的人力资源服务机构举办招聘会。

　　据介绍，今后，我省要严格现场招聘会审核备案监管，现场招聘会安全工作实行谁主办谁负责和属地管理原则。主办现场招聘会的人力资源服务机构承担现场招聘会安全的主体责任，对两个及以上人力资源服务机构共同举办现场招聘会的，必须要明确主办单位、协办单位及承办单位，由主办单位办理有关手续，承担主要责任。同时将规范招聘会审核备案程序，严格审核备案相应要件，对安全条件不具备、安全措施不到位的招聘会，将坚决不予核准。督促招聘会举办单位完善招聘会组织实施方案、制定应急预案、依法向会址所在地公安和消防等部门办理相关手续。对主(协)办单位无从业许可、未经人社部门许可、未能落实招聘会安全工作方案、存在安全隐患的招聘会，要责令整改，达不到要求的应责令停办。禁止有违法违规或不良诚信记录的人力资源服务机构举办招聘会。

　　另外，我省要求各地人社部门要合理安排控制招聘会展位数量，场地面积要与招聘会规模相适应，每个招聘展位均摊公共面积不应低于5平方米。同时，在招聘会期间，要加大人力资源市场执法检查力度，严厉打击以职业介绍、培训等为名进行的欺诈、骗取钱财等违法违规行为，严厉打击虚假宣传、虚假招聘，禁止各类就业歧视行为。