对于一个企业，诚信意味着生存和发展。今天，诚信作为陕鼓人的做事准则，用自己的实际言行，时刻践行诚信重于千金的诺言。

    管理层应想、说、做一致，起模范带头作用

    企业要求干部在管理中要充分体现以人为本的理念，尊重、理解、关心员工，在日常生活和工作中，想、说和做一定要保持一致；遵守并带头执行企业的各项规章制度，使员工有信任感，员工才会把企业的事放在重要的位置。

    建诚信档案，培养员工讲诚信的意识

    陕鼓创造性地提出了诚信管理的理念，先后下发了《员工诚信档案管理办法》、《员工诚信体系建设及实施办法》等文件，将诚信进行制度化管理，培养员工讲诚信的意识。如今，诚信档案已经在岗位聘用、奖金分配、员工职业生涯发展规划、创先评优等方面发挥了重要作用。陕鼓强调人品是职业晋升的第一前提。诚信是人品的第一素质，业绩和诚信俱佳，才能成为提升对象；业绩欠佳但讲诚信的员工会获得第二次机会；没有诚信，就别想提升。

    建立与用户及合作伙伴的诚信

    真诚守信是服务的基础。为了树立诚信陕鼓的市场形象，2001年5月，陕鼓新一届领导班子果断提出并实施了主导产品“零缺陷”工程。目前，公司共进行了10批近400项零缺陷项目的攻关，极大提升了陕鼓牌风机的技术和质量水平；2005年11月，推出了“名牌行动计划”，为早期向客户提供的能量回收发电设备和首台首套设备免费进行技术升级，这种在机械行业首开先河的行动树立了诚信陕鼓的市场形象。通过这些实实在在的措施，一方面，诚信对待用户和各类合作伙伴，严格、认真地履行陕鼓职责。另一方面，防范企业经营风险，建立客户、供应商资信评价体系，与品质优秀的企业一起共事、共同发展。

    什么是诚实守信？从陕鼓管理层的以身作则，到员工诚信意识的培养，再到对客户的诚信行动，不正是陕鼓向上、向善优良风气创未来核心价值观淋漓尽致的体现和诠释吗？