建设领域农民工工资被拖欠的情况屡见不鲜，但今后用人单位若再拖欠农民工工资，将记入其工资支付信用记录。昨日，昆明市人力资源和社会保障局通报，他们将把建筑业企业及其他行业中曾有拖欠克扣工资行为的企业作为重点监控对象，并逐步建立完善用人单位工资支付信用制度。

美编 恼虫 绘

   打“3331166”
    可投诉工资拖欠

    据了解，由昆明市人保局拟定的《昆明市关于加强建设领域农民工工资支付管理实施意见（送审稿）》（以下简称《意见》），在11月24日举行的昆明市政府第114次常务会议上研讨通过，近期将实施。

    在即将实施的《意见》中，昆明市劳动和社会保障部门出台了十大措施，专门监管用人单位拖欠农民工工资问题。在日常巡视检查上，劳动监察部门将重点对建筑业企业与农民工签订劳动合同、参加工伤保险及工资支付情况进行监督检查。对不依法与农民工签订劳动合同、随意延长工作时间、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的违法行为，劳动监察部门将依法严厉查处，且做到检查一户，建档一户。除此之外，劳动保障部门还进一步畅通举报投诉渠道，向社会公布举报投诉电话0871—3331166和投诉信箱，并安排专人受理投诉。对农民工举报投诉的案件，劳动保障部门将实行首问负责制，有案必查，限期结案，并开通农民工维权绿色通道，对农民工工资案件实行化简程序、优先受理。

   昆明将建
    工资支付信用制

    《意见》中详细地制定了企业工资支付和监控制度，要求各企业必须明确基本工资、岗位工资、加班工资计算基数、计件工资单价等。在重点监控的建筑业企业上，要求必须按月足额把工资支付给农民工本人，严禁发放给包工头，且不得以实物、有价证券等其他形式抵付工资。由于建筑行业经常存在承包和转包现象，《意见》还规定，工程总承包企业对其所承包工程的工资支付负全部责任。如果工程总承包企业违反规定将工程发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，也将由总承包企业承担清偿农民工工资的连带责任。与此同时，昆明市将把建筑业企业以及其他行业中曾有拖欠克扣工资行为的企业作为重点监控对象，要求其定期将工资支付情况报当地劳动保障部门，对存在拖欠克扣工资问题或欠薪苗头的企业，劳动保障部门等将及时处理。

    另外，昆明市还将逐步建立、完善用人单位工资支付信息网络和用人单位工资支付信用制度，对用人单位工资支付情况实施有效监控。企业工资支付信用将作为评价企业劳动保障守法诚信等级的主要依据之一，对于拖欠农民工工资的企业，除了直接影响其信用度、降低其信用等级外，昆明市人保局还将予以公布。

   工资拖欠
   可启用“保障金”

    农民工工资保障金制度是《意见》的重点内容之一，昆明市要求尚未建立农民工工资保障金制度的县（市）、区要抓紧时间建立，已建立的，则应不断扩大覆盖面。如果用工单位拖欠农民工工资，先由劳动保障行政部门责令限期支付。逾期不支付的，劳动保障行政部门可通知开户银行从工资保障金内支付拖欠的农民工工资，同时将支付情况书面通知建设单位，而建设单位则当于收到通知后30日内补足农民工工资保障金。建设工程竣工验收后，用工单位也可凭劳动保障行政部门出具的取款证明到开户银行提取剩余的农民工工资保障金本金和利息。