宁海新闻网讯  企业职工代表通过职工代表大会提交提案，其中三分之二左右的提案是关于改善公司经营管理的各类意见和建议，另外三分之一则是代表们提出的要求暂时降低生活福利待遇以应对金融危机的建议。在职工代表大会上，公司工会的一负责人说道，在金融危机面前，广大职工与企业一心，携手共进，他们有这样的举动与公司老总几年来关爱员工，不断改善员工生活福利待遇有关，更是今年年初开展的忠诚与诚信教育的成果。

　　县总工会副主席汪超英告诉记者，为积极应对经济运行中的困难和挑战，团结动员职工与企业同舟共济、共谋发展，确保我县经济平稳较快增长，县总工会根据宁波市统一部署，在全县职工中开展“忠诚与诚信”教育活动。据了解，整个活动内容主要包括社会主义核心价值体系教育、形势政策教育、职业道德教育以及企业精神教育等四个方面。主要形式包括开展形势政策宣讲活动、开展忠诚敬业主题活动、开展群策群力献计活动、开展岗位建功竞赛活动等。企业通过各种形式的宣传教育活动，如桃源街道总工会举办“信心与力量”演讲比赛；力洋镇工会根据当地实际通过上大课的办法，集中开展教育培训活动；太平洋恒业集团工会则将教育寓于“节约就是利润”的活动之中等等，在实践中探索，在探索中进步，都取得了明显效果。此外，其他企业则结合自身实际，积极开展“企业有困难，职工怎么办？”大讨论活动；发动职工献计献策，破解发展难题活动；开展岗位建功竞赛活动；围绕“敬岗爱岗，忠诚企业，奉献社会，构建和谐”的主题，举办演讲比赛、职工论坛、读书征文等活动。通过发动职工积极参与，荣辱与共，携手共进的理念深入人心。

　　汪超英说道，职工忠诚于企业的教育，其实质是企业团队精神的打造，核心竞争力的培育。下一步，县总工会还将在广大职工中积极开展“忠诚与诚信”教育活动，将该活动作为一项长期的工作深入下去，对员工的思想进行教育，进一步提高员工思想素质。同时依托各地、各企业的特色，组织相应活动配套，或组织老师深入企业、基层讲课，或是通过喜闻乐见的文体形式等，将该项活动由点到面，深入下去。一份耕耘一份收获，对职工开展忠诚与诚信教育，在当前特殊的经济形势背景下，必将会有意想不到的收获。汪超英感慨道。